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王梦楠律师
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[律师回复] 您好,北京中阔律师事务所周律师为您解答
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是人工吗? 不要机器人回复的
[律师回复] 您好,北京中阔律师事务所周律师为您解答
周盟律师
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您好我签了一年的合同然后一共上了10多天班吧请假请5天然后我会有工资吗
[律师回复] 您好,只要提供劳动都会有工资的
王敏律师
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劳动合同中没注明上六休一。平常不忙,六日双休。过节忙时没有休息,周六上班儿。没有加班费,周日上班儿有但发放也不是两倍。这样合法吗?
[律师回复] 您好我正在查看您的问题
王雨昕律师团...
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你好没签合同的话就让上了1天班可以申请补偿吗
[律师回复] 您好,北京中阔律师事务所周律师为您解答。您这种情况大概率不能获得经济补偿
周盟律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动法关于病假工资的规定?
劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
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2024-06-09
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《劳动法》高温补贴标准是什么
室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放,在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施,也按照新政策执行。
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机动车在高速超速怎么处理
目前一般来说,高速或国道上超速10%以下是处以警告,不扣分和罚款的,不需要去接受处理的;超过10%~20%,那就要扣3分,罚款200元;超速20%~50%,要被扣6分,罚款200元;超速50%以上的,要一次性被扣12分,罚款500元,然后按照超速速度的增加。
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