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王梦楠律师
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我的劳动合同快到期了,头几天领导说,以后员工到期都不续签,我要么自己离岗,或者内调,但工作地太远我没同意
[律师回复] 您好,北京中阔律师事务所周律师为您解答,请问有什么可以帮您的?
周盟律师
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面试兼职的时候收取500说是工作证
[律师回复] 入职之前不得收取任何性质的入职费用
张严严律师
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男同志陪产假北京多少天,包括六日吗?
[律师回复] 您好,男同志陪产假一般是15天,陪产假是从申请的休假的那天算起,其中陪产假包括双休日。
周皓律师
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提前30天辞职,公司拖延不办减员及社保转出,员工怎么办?
[律师回复] 您好,如果您已提前30天向公司提出辞职,但公司却拒绝让您离职,您可以采取以下措施来维护自己的权益:如果沟通无果,您可以考虑向劳动监察部门投诉。您也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,在此过程中,您需要保留好所有相关的证据,如辞职信、沟通记录等,以便在需要时向相关部门提供证明。
周皓律师
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内侧副韧带损伤保守治疗按照北京停工留薪期目录能休多长时间
[律师回复] 你好胡的记得加鉴定电话
王小华律师
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
甘肃省劳动合同法产假是怎么规定的?
1、单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。2、难产者,增加产假15天。多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。3、98天产假,女员工生育享受不少于98天的产假,包括15天的预产假。
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2024-06-28
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2024年劳动法高温费补贴标准为多少钱?
劳动法高温费补贴标准室外和高温作业的人每人每月可以拿到一百五十元,而对于室外的一般就是一百元,用人单位必须要在每年的六到八月份给予劳动者补贴高温费用,对于此费用的给给予每人每月不能低于当地的最低标准。
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2024-06-28
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劳动报酬纠纷维权可以起诉吗,申诉时效是如何规定的?
可以。“在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的,书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。
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