劳动纠纷 法律问答
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重庆-重庆...事务所6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
重庆-陈李律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
重庆-于振...律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
重庆-梅晶...律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
重庆-穆迪律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳务合同公司不给交社保咋办[律师回复] 法律分析： （1）在劳务合同关系里，公司通常无需为劳动者缴纳社保，而劳动关系中公司有此义务。若公司以劳务合同掩盖劳动关系，不缴纳社保，劳动者可收集证据维权。 （2）可收集的证据包括工资支付记录、工作证、考勤记录等，以证明实际存在劳动关系。 （3）收集证据后，先与公司协商，要求补缴社保。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司改正。 （4）也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系并补缴社保。若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。 提醒： 维权过程中要注意证据的真实性和完整性。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。本地优选咨询...
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没有签劳动合同不交社保可以吗[律师回复] 法律分析： （1）用人单位和劳动者建立劳动关系，必须订立书面劳动合同，并在三十日内为职工办理社保登记，这是法律的强制要求，以保障劳动者权益。 （2）若未签订书面劳动合同，用工满一个月至一年期间，用人单位要支付双倍工资，满一年未签则视为订立无固定期限劳动合同，这是对用人单位不规范用工的约束。 （3）用人单位未依法缴纳社保，劳动者可解除合同并获经济补偿，社保机构会责令其补缴并加收滞纳金，逾期不缴还会罚款，劳动者可通过投诉或仲裁维权。 提醒： 用人单位应依法签订合同、缴纳社保，避免法律风险。劳动者遇到此类问题，可及时采取合法途径维权，不同案情解决方案有别，可进一步咨询。平台优选咨询...
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2n还有12个月的限制吗[律师回复] 结论： 用人单位违法解除劳动合同需支付“2N”赔偿金，“2N”本身无12个月限制，但经济补偿有；若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，经济补偿标准和支付年限受限，会影响“2N”赔偿金数额，单位违法解除应按规定支付。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违法解除劳动合同，要支付二倍经济补偿标准的赔偿金即“2N”。“2N”本身无12个月限制，但经济补偿存在限制。当劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍时，经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，支付年限最高不超十二年。由于“2N”是经济补偿的二倍，所以经济补偿的基数和年限受限，赔偿金数额也会相应受限。如果遇到单位违法解除劳动合同的情况，大家应清楚自身权益，若对赔偿问题存在疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。本地法律顾问...
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我在单位24小时值班，随时可能出车，没有补休没有经济补偿，只有一个40块钱的夜班费，每个月值班有15天。违法吗？我连续缴纳养老保险20年，现在医院买的保险是最低系数，公休假每年只有五天，违法吗？[律师回复] 单位安排你24小时值班，每月15天，只有40元夜班费，没有补休和经济补偿，很可能是违法的。你随时可能出车，工作强度较高，难以自由休息，这种情况通常符合加班特征，单位应按规定支付加班工资。根据《劳动法》，工作日加班需支付不低于工资150%的报酬，休息日加班且不能安排补休的，需支付不低于工资200%的报酬。 关于社保缴纳，如果你的实际工资高于当地社保最低缴费基数，医院按最低系数购买保险是违法的。根据《社会保险法》，用人单位应以职工本人上一年度月平均工资作为缴费基数缴纳社保。 公休假每年只有五天是否违法需视情况而定。根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满20年的，年休假应为15天。若你不存在请病假等不享受年休假的情形，单位仅安排5天年休假，属于违法行为，你可要求单位支付应休未休年休假工资报酬。刘江律师
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律师说法·劳动纠纷
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外祖父母算不算直系亲属外祖父母属于直系亲属。直系亲属分直系血亲和直系姻亲，直系血亲指有直接血缘关系的亲属，涵盖父母、祖父母、外祖父母等，外祖父母与自己有直接血缘联系，属直系血亲。在法律事务中，直系亲属身份意义重大，如继承、抚养赡养义务规定及特定法律程序中，都涉及相关权利义务。1.1k浏览
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喝酒心脏病死了谁的责任喝酒致心脏病死亡的责任认定要具体分析：饮酒者明知自身有心脏病仍过度饮酒，需承担主要责任；劝酒者存在强迫性劝酒、明知对方有心脏病还劝酒，要承担一定责任；聚会组织者未对饮酒者尽到提醒、照顾义务，可能承担部分责任。责任承担结合实际情况，由当事人协商或诉讼确定，赔偿包括丧葬费、死亡赔偿金等。1.1k浏览
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死亡认定书下来了下一步该怎么走死亡认定书下来后，后续步骤依具体情形而定。涉及医疗纠纷时，可判断有无医疗过错，对死因有异议可申请尸检；认定医院有责，可协商赔偿，协商不成可调解或起诉。因侵权死亡，如交通事故，可与责任方协商赔偿，协商无果可起诉。属工亡的，家属可申请工伤认定，认定后按规定领工亡待遇。1.5k浏览
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