工伤赔偿 法律问答
1234
万
解答量
1433
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤出现了究竟由谁进行赔偿[律师回复] 在工作中受了工伤，赔偿该找谁负责是大家关心的问题。赔偿责任主体要根据不同情况来定。 如果单位给职工买了工伤保险，像治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费等大部分赔偿项目，由工伤保险基金出。不过，停工留薪期的工资福利，还有职工离职时的一次性伤残就业补助金，得单位来付。 要是单位没给职工买工伤保险，那原本该由工伤保险基金支付的赔偿项目，全得单位承担。 在劳务派遣这种情况里，被派遣的劳动者在用工单位出了工伤，劳务派遣单位要去申请工伤认定，承担工伤保险责任，用工单位得协助调查核实。劳务派遣单位和用工单位可以商量补偿办法。 此外，要是第三人的侵权行为造成工伤，受伤职工既能向第三人要民事赔偿，也能享受工伤保险待遇，但医疗费用不能两边都拿。所以，大家遇到工伤时，要先弄清楚所在单位有没有买工伤保险，以及自己的情况属不属于劳务派遣，这样才能明确赔偿责任主体，维护自身权益。要是情况复杂拿不准，可以咨询专业人士。律图法律顾问...
5解答 4.7w浏览 -
因工伤不能工作，赔偿标准如何定[律师回复] 在工作中因工伤无法工作，大家要清楚赔偿的流程和标准。首先得确定工伤认定和劳动能力鉴定结果，这就好比给工伤情况“拍个照”，有了它才能确定后续的赔偿。而赔偿标准则是按照《工伤保险条例》来定的，这就像是有一本“赔偿指南”，照着它来心里才踏实。 治疗工伤的费用，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都能从工伤保险基金里出。就像你去超市买东西，只要买的是清单上允许的，就能报销。职工住院的伙食补助费，还有到统筹地区以外就医的交通、食宿费，只要有医疗机构证明，经办机构同意，也能从工伤保险基金拿。 停工留薪期内，工资福利不会变，单位会按月给你发。不过这个期限一般不超过12个月，如果伤情重或者情况特殊，得经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认才能延长。要是经过劳动能力鉴定丧失劳动能力，就能享受伤残待遇。像一级伤残，一次性伤残补助金有27个月的本人工资，伤残津贴是本人工资的90%；十级伤残的一次性伤残补助金有7个月的本人工资。 劳动合同期满或者职工自己要解除合同，工伤保险基金给一次性工伤医疗补助金，单位给一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府定。 法律建议：发生工伤要及时去做工伤认定和劳动能力鉴定，保留好相关的医疗票据等材料，遇到问题可以咨询当地的劳动保障部门。平台优选咨询...
5解答 4.5w浏览
-
一次性工伤就业补助金按几个月算[律师回复] 受工伤的朋友都关心一次性工伤就业补助金该拿几个月。其实，这笔补助金要给多少个月，得按工伤职工所在地区的规定来算。 按照《工伤保险条例》，一次性工伤就业补助金是由用人单位掏腰包，具体标准由各省、自治区、直辖市自己定。各地会根据当地实际情况，结合职工的伤残等级，来确定支付几个月。比如说，有的地方，五级伤残是支付30个月，六级伤残则是25个月。一般来说，伤残等级越高，拿到这笔补助金的月数也就越多。 由此可见，想清楚自己能拿几个月的一次性工伤就业补助金，就得去查所在地区工伤保险的相关实施办法或者细则，一切都以当地规定为准。事先了解清楚这些信息，才能保障咱们受工伤后该有的权益。要是在查询中遇到问题，也可以向专业人士咨询。本地法律顾问...
5解答 3.9w浏览
-
职工工伤死亡后，钱是由谁来支付[律师回复] 1、职工工伤不幸离世后，赔偿款该由谁出，得看单位有没有给职工交工伤保险。要是单位按规定给职工上了工伤保险，那这些赔偿费用就从工伤保险基金里出。包括丧葬补助金，这是按照统筹地区上年度职工月平均工资，给6个月的钱；还有供养亲属抚恤金，会按照职工本人工资的一定比例发给亲属；一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 2、要是单位没给职工交工伤保险，那上面说的这些赔偿项目，就得单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准来掏钱。要是单位不给钱，先从工伤保险基金里预支，后续单位得把钱还上。要是单位耍赖不还，社会保险经办机构就会依法追讨。 以后法律行业发展中，对于这类工伤赔偿支付主体的认定会更加清晰，相关的追偿机制也会更加完善。职工因工去世后，家属可以先弄清楚单位有没有给职工参保，然后按照法律规定向该负责的一方去要赔偿。要是和单位有矛盾，能通过商量、调解、仲裁或者打官司等办法来解决。律图法律顾问...
5解答 4.3w浏览
-
日结工资工伤了，赔偿金额怎么算[律师回复] 日结工资的劳动者要是遭遇了工伤，赔偿金额的计算原则跟一般劳动者工伤赔偿是一样的。 第一步得先做工伤认定。一般来说，用人单位要在事故伤害发生之日起的一定期限内，向社会保险行政部门提出申请。要是用人单位没去申请，工伤职工或者他的近亲属，还有工会组织，也能在规定期限内去提出申请。认定为工伤之后，接着要进行劳动能力鉴定，这样就能确定伤残等级了。 赔偿项目和计算方式是这样的。医疗费会按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金里支付。停工留薪期工资，劳动者原来的工资福利待遇不会变，由所在单位按月支付。日结工资的话，可以用受伤前一段时间的平均日工资，乘以正常出勤天数来确定月工资。伤残津贴、一次性伤残补助金这些，要根据劳动能力鉴定出来的伤残等级，按照规定的标准计算。比如说一级伤残的一次性伤残补助金，就是27个月的本人工资，这里的本人工资指的是工伤职工因工作受伤前12个月平均月缴费工资。 要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，就得由用人单位来支付工伤保险待遇。要是双方就赔偿金额谈不拢，劳动者可以通过劳动仲裁或者去法院诉讼来解决。律图专业咨询...
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
公安机关擅自裁定行政赔偿额怎么办公安机关擅自裁定行政赔偿额不符合法律规定。行政赔偿应依相关法律法规计算和裁定，若公安机关擅自裁定，客户有权申请行政复议或提起行政诉讼。行政复议是找上一级行政机关审查纠正，行政诉讼是由法院审查合法性。申请时，客户需提供证据证明裁定有误，明确依据的法律法规和赔偿标准，应积极维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
对方不接受其他赔偿，是否要赔偿对方不接受其他赔偿时是否要赔偿需视情况而定。若己方存在法定赔偿责任，即便对方不接受其他赔偿方案，也需按法律规定进行赔偿；若不存在赔偿责任，则无需赔偿，可通过协商、调解或法律途径解决双方分歧。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
国家不承担行政赔偿责任的有哪些情况依据《国家赔偿法》，以下情形国家不承担行政赔偿责任：一是行政机关工作人员与行使职权无关的个人行为造成的损害；二是因公民、法人和其他组织自己的行为致使的损害，像当事人故意伪造证据致错罚；三是法律规定的其他情形，如不可抗力等。判断时需严格按法定条件和情形认定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
135****8333
130****8217
157****9763
