工伤赔偿 法律问答
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工地工伤所产生的误工费谁来承担[律师回复] 工地工伤产生的误工费通常由用人单位承担。劳动者因工伤享有停工留薪期，期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，特殊情况经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，但延长不超12个月。 1.若用人单位为劳动者缴纳了工伤保险，符合规定的工伤医疗费用等可从工伤保险基金支付，但停工留薪期工资仍由用人单位承担。 2.若用人单位未缴纳工伤保险，劳动者应享有的包括误工费在内的全部工伤保险待遇均由用人单位支付。 建议用人单位及时为劳动者缴纳工伤保险，以分散风险。同时，劳动者遭遇工伤应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，维护自身权益。律图专业咨询...
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工伤鉴定为重伤二级应获赔多少[律师回复] 结论： 工伤赔偿数额不能仅依据重伤二级确定，需综合多因素考量，先确定准确工伤伤残等级才能计算赔偿数额。 法律解析： 工伤赔偿涉及多个项目，如医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。医疗费按实际合理费用赔偿；停工留薪期内工资福利不变，评定伤残等级后享受相应伤残待遇。工伤伤残等级用一至十级划分，重伤二级并非此标准表述。以五级至十级为例，有一次性伤残补助金，五级为18个月本人工资，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。由于赔偿受多种因素影响，准确确定工伤伤残等级是计算赔偿数额的关键。如果对工伤赔偿数额计算、工伤鉴定等问题存在疑问，可以向专业法律人士咨询，获取帮助。律图专业咨询...
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未签合同受工伤认定赔偿流程是什么[律师回复] 结论： 未签合同受工伤，可按确认劳动关系、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定、获取赔偿的流程认定赔偿。 法律解析： 依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等相关规定，即便未签订劳动合同，劳动者受工伤也能获得赔偿。第一步确认劳动关系，工资支付凭证、工作证、考勤记录等可证明事实劳动关系，若有争议可通过劳动仲裁确立，这是认定工伤的基础。第二步申请工伤认定，员工或其近亲属等需在规定时间内向人社局提出，并提交相关材料，以确定是否属于工伤。第三步劳动能力鉴定，在伤情稳定后评定伤残等级，为后续赔偿提供依据。第四步获取赔偿，根据鉴定结果与用人单位协商，协商不成可通过劳动仲裁和诉讼解决。若在工伤认定赔偿过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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网络著作权侵权案件管辖地是哪儿网络著作权侵权案件管辖地的确定有相关规则。侵权行为地包括实施被诉侵权行为的网络服务器、计算机终端等设备所在地；难以确定侵权行为地和被告住所地的，原告发现侵权内容的计算机终端等设备所在地可视为侵权行为地；此外，被告住所地法院也有管辖权。1.1k浏览
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图书出版版权归属如何确定图书出版版权归属确定需分多种情况。一般而言，著作权归作者所有；由法人或非法人组织主持，代表其意志创作并由其承担责任的作品，法人或非法人组织视为作者。此外，改编、翻译等演绎作品版权归改编、翻译者，合作作品版权归合作作者共同享有。1.1k浏览
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外包装版权侵权案件应如何去处理处理外包装版权侵权案件，首先要收集能证明自身拥有外包装版权以及对方侵权的证据，如版权登记证书、侵权产品实物等。然后可先尝试与侵权方协商解决，若协商无果，可向版权行政管理部门投诉，或直接向人民法院提起诉讼，要求侵权方承担停止侵权、赔偿损失等责任。1.6k浏览
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