工伤赔偿 法律问答
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工伤赔偿和交通事故赔偿能叠加吗[律师回复] 劳动者遇到工伤和交通事故重叠的情况，赔偿是有门道的。在我国，工伤赔偿和交通事故赔偿在一定范围内能叠加。要是因为第三方的人身侵害导致工伤，劳动者既可以要求民事侵权赔偿，也能享受工伤保险待遇。 不过，赔偿项目能不能叠加得分情况看。像医疗费、误工费这些费用，如果在侵权赔偿里已经拿到了，工伤保险基金或者用人单位就不会再重复给，这就是“填平原则”，防止劳动者因为受伤额外获利。但工伤赔偿里有一些特有的项目，比如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，交通事故赔偿里没有对应的，这些就可以和侵权赔偿一起拿到手。 另外，按照《中华人民共和国社会保险法》，要是因为第三人造成工伤，但第三人不支付工伤医疗费，或者找不到第三人，工伤保险基金会先支付这笔费用。之后，工伤保险基金有权向第三人追讨。所以，劳动者可以根据实际情况，分别向侵权方和工伤保险基金去要相应的赔偿。律图专业咨询...
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工地意外致人死亡，赔偿要怎么计算[律师回复] 工地意外致人死亡的赔偿计算分工伤和一般侵权两种情况。 如果属于工伤，赔偿包含三部分。一是丧葬补助金，以统筹地区上年度职工月平均工资为标准，算6个月，用于丧葬支出。二是供养亲属抚恤金，给由因工死亡职工提供主要生活来源、没劳动能力的亲属。配偶每月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月再多10%，不过所有亲属抚恤金加起来不能超过职工生前工资。三是一次性工亡补助金，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给家属一次性经济补偿。 若不是工伤，属于一般侵权致死，赔偿有丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费，还有亲属办丧事的交通、住宿和误工损失等合理费用。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资，算6个月。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入算，一般算20年。但60周岁以上，每长一岁少算一年；75周岁以上，只算5年。本地优选咨询...
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工伤赔偿里误工费究竟由谁来承担[律师回复] 在工伤赔偿里，没有“误工费”这一概念，实际对应的是停工留薪期工资。而停工留薪期工资该由谁来承担，得看具体情况。 要是用人单位依法给职工缴纳了工伤保险，职工遭遇工伤后，在停工留薪期，职工原来的工资福利待遇不会变，单位得按月给职工发放。这里所说的原工资福利待遇，通俗来讲，就是职工正常上班那个月，工资条上的所有收入，像计时工资、计件工资、奖金还有各种津贴、补贴等。这是单位应尽的责任和义务。 但要是用人单位没依法给职工缴纳工伤保险，那就麻烦了。职工出了工伤后，本来该由工伤保险基金出的钱和单位出的钱，都得用人单位自己掏腰包，停工留薪期工资当然也得单位付。这其实也是对用人单位不依法办事的一种约束。 要是用人单位耍赖不想承担这笔费用，职工也不用怕。可以先试着和单位好好沟通解决。要是沟通没用，那就可以通过法律手段维护自己的权益，比如申请劳动仲裁或者去法院起诉。不过在维权的时候，职工要多留个心眼，把能证明自己和单位有劳动关系、自己确实受了工伤，还有自己工资收入等方面的证据都收集好。这样才能在维权道路上更有底气，更好地保障自己应得的权益。律图法律顾问...
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员工受伤保险赔偿，单位是否支付工资[律师回复] 员工受伤获保险赔偿后，单位是否支付工资得看具体情况。 要是员工受伤属于工伤，依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，职工因工作受事故伤害或患职业病，需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期，原工资福利待遇不变，单位要按月支付。停工留薪期一般不超12个月。伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认能适当延长，但延长时间不超12个月。工伤职工评定伤残等级后，就停发原待遇，按规定享受伤残待遇。停工留薪期满仍需治疗的，可继续享受工伤医疗待遇。 若员工受伤不属于工伤，是非因工负伤，按照相关规定，企业职工患病或非因工负伤需停止工作医疗的，根据本人实际工作年限和在本单位工作年限，会给予3个月到24个月的医疗期。在医疗期内，企业要按规定支付病假工资或疾病救济费。这笔费用可低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%。 如果员工遇到这类问题，要先确定受伤性质是工伤还是非因工负伤，再依据上述规定与单位协商工资支付事宜，若协商不成可通过劳动仲裁等法律途径解决。本地优选咨询...
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70岁工伤骨折可拿到多少赔偿款[律师回复] 70岁大多已到退休年龄，和用人单位建立的往往是劳务关系，而不是劳动关系。这就意味着不能用《工伤保险条例》来认定工伤了，这种情况要按照《民法典》里侵权责任的规定来处理。 赔偿款要根据实际情况计算，主要的赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。要是因为受伤落下残疾，还得赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及康复护理、继续治疗实际产生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。 医疗费按照医疗机构开的收款凭证来确定。误工费得看误工时间和收入状况，如果70岁老人有实际劳务收入，能拿出相关证据就可以主张赔偿。护理费根据护理人员的收入、护理人数还有护理期限来定。残疾赔偿金根据伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，从定残那天起算二十年。不过六十岁以上的，年龄每增加一岁就减少一年，所以70岁老人是计算十年。 具体的赔偿数额得结合实际花费、伤残鉴定结果等因素。我建议先去做伤残鉴定，然后和对方协商赔偿的事儿。要是协商不下来，就可以向法院起诉。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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哪些案件可向复议机关所在地法院起诉对行政复议决定不服的案件可向复议机关所在地法院起诉。具体包括经复议的案件，复议机关改变原行政行为的，以及复议机关不作为，当事人对复议机关不作为不服而起诉的这两类情况，当事人都能向复议机关所在地法院提起诉讼。1.5k浏览
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三天复议时间已过该怎么去处理若三天复议时间已过，通常不能再申请复议。若对原决定仍有异议，可考虑通过行政诉讼途径解决，向有管辖权的法院提起行政诉讼，由法院对行政行为的合法性进行审查并作出判决。1.6k浏览
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异议之诉复议被驳,如何维权当异议之诉复议被驳回时，可通过向法院提起执行异议之诉维权，需在规定期限内提交书面申请并阐明理由和证据。若对执行异议之诉判决仍不服，还能按审判监督程序申请再审，以保障自身合法权益。1.7k浏览
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