工伤赔偿 法律问答
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江北区-林杰律师11分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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江北区-于振...律师14分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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在工厂干活受伤后该怎么索要赔偿[律师回复] 在工厂干活不小心受了伤，要想拿到赔偿，一般可以按下面这些办法做。 1. 赶紧去医院治疗，这是最要紧的，得先保证自己的身体没事。在治疗的时候，把诊断证明、病历这些医疗方面的材料都留好，这些东西在后面索赔的时候可有用了，是很重要的证据。 2. 去做工伤认定。从受伤那天开始算，单位得在规定的时间里向社保部门提出工伤认定申请。要是单位没去申请，受伤的职工或者他的家人、工会也能自己去申请。申请的时候，要带上申请表、能证明劳动关系的材料以及医院的诊断证明等。拿到工伤认定决定书，这赔偿才有可能拿到手。 3. 进行劳动能力鉴定。等伤治得差不多了，要是落下残疾或者影响劳动能力了，就可以向劳动能力鉴定委员会申请做鉴定。这个鉴定结果很关键，赔偿给多少、按什么标准给，都得看它。 4. 根据前面认定和鉴定的结果去要赔偿。要是单位给交了工伤保险，像治疗费用、一次性伤残补助金这些大部分费用就由工伤保险基金来出。要是单位没交保险，那所有的赔偿都得单位自己掏腰包。要是和单位在赔多少钱、怎么给钱这些事儿上谈不拢，就可以通过劳动仲裁、打官司这些法律途径来解决。 这里得提醒一下，每个环节都有法律规定的时间和流程，得严格按照要求来，这样才能保障自己该有的权益。本地法律顾问...
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一次性工伤就业补助金按几个月算[律师回复] 受工伤的朋友都关心一次性工伤就业补助金该拿几个月。其实，这笔补助金要给多少个月，得按工伤职工所在地区的规定来算。 按照《工伤保险条例》，一次性工伤就业补助金是由用人单位掏腰包，具体标准由各省、自治区、直辖市自己定。各地会根据当地实际情况，结合职工的伤残等级，来确定支付几个月。比如说，有的地方，五级伤残是支付30个月，六级伤残则是25个月。一般来说，伤残等级越高，拿到这笔补助金的月数也就越多。 由此可见，想清楚自己能拿几个月的一次性工伤就业补助金，就得去查所在地区工伤保险的相关实施办法或者细则，一切都以当地规定为准。事先了解清楚这些信息，才能保障咱们受工伤后该有的权益。要是在查询中遇到问题，也可以向专业人士咨询。本地法律顾问...
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下班被车撞对方全责却不赔偿怎么办[律师回复] 下班路上被车撞，要是对方全责却不赔偿，别慌，有办法解决。 第一步可以和对方还有他的保险公司商量。你得让对方知道他要负的法律责任，比如说按照《民法典》的规定，撞人导致别人受伤的，得赔人家医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费这些治疗康复的费用，还有耽误工作少挣的钱。要是人落下残疾了，还得赔辅助器具费和残疾赔偿金。好好跟对方沟通，说不定他就愿意赔钱了。 要是商量没用，你可以找交通事故发生地的交通管理部门，让他们帮忙调解。他们会根据事故情况从中协调，推进赔偿的事儿。 要是调解也不成，那就收集证据去法院起诉。证据得有事故责任认定书、医院的诊断证明、医疗费用发票、误工证明啥的。有了这些，就可以让法院判对方赔钱。 另外得注意，这种下班途中被车撞的事故算工伤。在找撞你的人要钱的同时，你还能按照工伤保险的规定，去申请工伤保险待遇。本地法律顾问...
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申请工伤待遇需要准备哪些材料[律师回复] 申请工伤待遇要准备好几类必要材料。 工伤认定材料得有。工伤认定决定书必须提供，它是判定是否属于工伤的关键证据。还有劳动能力鉴定书也不能少，该鉴定书对工伤职工的伤残等级、生活自理障碍程度等进行评估，是确定待遇标准的重要参考。 身份证明材料也得准备。职工本人身份证要带上，确认申请主体身份。要是由近亲属代为申请，还得提供近亲属关系证明材料和授权委托书。 医疗相关材料也不可或缺。医疗机构出具的诊断证明书、完整病历资料，像门诊病历、住院病历、检查报告等，能证明职工受伤治疗情况。医疗费用票据和费用清单也要准备好，用于核算医疗待遇报销金额。 有辅助器具配置需求的，得准备劳动能力鉴定机构出具的辅助器具配置确认书，以及购买或租赁辅助器具的费用票据。 要是涉及第三方责任的工伤事故，要提供事故责任认定书、民事赔偿调解书或判决书等材料。各地办理工伤待遇申请的具体材料要求存在差异，职工或其近亲属在申请前最好咨询当地社保经办机构，把材料准备齐全，让工伤待遇申请顺利进行。本地优选咨询...
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上班路上遭遇工伤该如何赔偿[律师回复] 上班路上遭遇工伤，一般是指在上下班途中，因非本人主要责任，受到交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情况。下面讲讲赔偿流程。 先进行工伤认定。事故伤害发生后，用人单位要在一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在规定时间内自己去申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。 接着做劳动能力鉴定。治疗后，伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，要做鉴定。由用人单位、工伤职工或近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 赔偿项目和标准根据伤残等级确定。常见赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资福利、护理费、一次性伤残补助金等。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 赔付主体分情况。参加工伤保险的，大部分费用由工伤保险基金支付，用人单位支付停工留薪期工资福利等。没参加工伤保险的，全部赔偿费用由用人单位出。若用人单位不支付，可从工伤保险基金先行支付，之后用人单位偿还。律图平台咨询...
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