工伤赔偿 法律问答
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企业职工死后拿多少钱[律师回复] 结论： 企业职工死亡后，因病或非因工死亡，参加基本养老保险的遗属可领丧葬补助金和抚恤金；因工死亡，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 法律解析： 对于参加企业职工基本养老保险且因病或非因工死亡的人员，遗属能获得相应补助。丧葬补助金按参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。抚恤金方面，在职人员以本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据缴费年限确定发放月数；退休人员同样以此为基数，依据在职时缴费年限和已领基本养老金年数确定发放月数。而职工因工死亡，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些规定保障了职工及其家属的权益。如果对企业职工死亡后费用领取等相关法律问题存在疑问，可向专业法律人士进行咨询。律图平台咨询...
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老板让工伤在医院说自伤该怎么做[律师回复] 结论： 老板让工伤员工在医院称自伤的行为不可取，员工应拒绝并及时收集证据维权，被强迫可向劳动监察部门投诉及自行申请工伤认定。 法律解析： 工伤认定依据的是受伤的真实事实情况。老板指使员工虚假陈述，很可能致使员工无法享受工伤保险待遇，也会给后续的维权带来阻碍，这严重损害了员工的合法权益。员工有权利拒绝老板的不合理要求，并且要积极收集能够证明工伤的各类证据，像劳动合同等。积极配合医疗机构如实讲清受伤经过，有助于准确进行工伤认定。如果老板使用威胁、克扣工资等恶劣手段强迫员工虚假陈述，员工可向劳动监察部门进行投诉。员工或者其近亲属、工会组织，可在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是你在工伤认定等方面遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询，获取专业的法律帮助。律图法律顾问...
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你好，我们是一个工伤的案子，公司未缴纳社保，现在是法院判决成立劳动关系，工伤9级的一个状况。目前面临的是公司赖皮。要做老赖，想咨询执行问题。[律师回复] 若公司拒不履行工伤赔偿义务，可向法院申请强制执行。根据《民事诉讼法》规定，申请执行的期间为2年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。 申请时，需向作出判决的法院或被执行人住所地、财产所在地的基层人民法院提交执行申请书、生效法律文书副本、申请人身份证明等材料。法院受理后，会查询公司财产信息，若公司有财产，将依法采取查封、扣押、冻结、划拨、拍卖等措施以支付赔偿款；若暂无财产，可能裁定终结本次执行程序，待发现财产后再恢复执行。 同时，可向社保部门投诉公司未缴社保，要求其补缴。根据《社会保险法》，社保费征收机构可责令公司限期缴纳或补足，逾期可申请有关行政部门划拨，或申请法院扣押、查封、拍卖其财产抵缴社保费。刘江律师
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