劳动纠纷 法律问答
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能在法院撤销劳动仲裁吗[律师回复] 结论： 能否在法院撤销劳动仲裁要分终局裁决和非终局裁决两种情况处理。终局裁决用人单位可按条件申请撤销，非终局裁决当事人可起诉。 法律解析： 对于终局裁决，若存在适用法律、法规确有错误等六种情形，用人单位可在收到仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销。而对于非终局裁决，当事人在收到仲裁裁决书之日起十五日内可向法院提起诉讼，期满不起诉裁决就生效。这体现了法律对劳动仲裁不同类型裁决后续救济程序的明确规定，保障了当事人的合法权益。如果在劳动仲裁方面遇到问题，不清楚是否符合撤销条件，或者不知道如何操作，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图专业咨询...
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降底薪怎么仲裁赔偿[律师回复] 结论： 遭遇降底薪，劳动者可按收集证据、准备申请书、提交申请、参与开庭等步骤进行仲裁赔偿，若用人单位无法证明降薪合理合法，仲裁委通常支持劳动者，不履行裁决可申请法院强制执行，且要注意一年仲裁时效。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律，用人单位单方面降底薪属于变更劳动合同内容，需与劳动者协商一致。劳动者收集劳动合同、工资条等证据能证明原薪资标准和降薪事实。准备仲裁申请书并明确赔偿要求后，向劳动争议仲裁委员会提交申请，这是启动仲裁程序的必要步骤。在开庭过程中，劳动者陈述事实和出示证据，仲裁委依据双方证据进行裁决。若用人单位不能证明降薪合理合法，就需承担不利后果。若裁决后用人单位不履行，劳动者可向法院申请强制执行保障自身权益。需注意的是，仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利受侵害之日起算。若大家在降薪仲裁赔偿方面还有其他疑问，可向专业法律人士咨询。平台优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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征地合同作废怎么处理征地合同作废处理步骤如下：一是明确作废原因，因可撤销情形（重大误解、显失公平等）导致的，当事人按规定时间（重大误解九十日，其他一年等）向法院或仲裁机构请求撤销；若合同违反法规强制性规定则自始无效。二是合同作废后，依《民法典》返还财产，不能返还则折价补偿，有过错方赔偿损失。还要处理好征地后续事宜，如土地返还、费用退还等。1.6k浏览
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集体土地企业如果拆迁如何补偿集体土地上企业拆迁补偿包含多方面：土地补偿针对合法取得集体建设用地使用权的企业，按剩余使用年限评估；房屋及建筑物按重置成新价，依结构、面积等计算；设备搬迁分可移动与不可移动，补偿方式不同；停产停业损失根据前三年经营和停产期限确定；部分地区有搬迁奖励，按时搬迁可获。具体标准和方式依当地政策法规而定。1.2k浏览
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城市土地征收补偿标准是多少城市土地征收补偿无统一标准，涉及土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费等。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定，要综合多因素，且至少每三年调整或重新公布一次。地上附着物和青苗等补偿标准也由省级制定，被征收人还有搬迁、临时安置等补偿，具体数额结合当地政策和实际情况，可咨询当地自然资源部门。1.3k浏览
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