劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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调岗培训不胜任被辞怎么赔[律师回复] 如果用人单位以员工调岗培训后仍不胜任工作为由解除劳动合同，是需要按法定标准给员工支付经济补偿的。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是员工不能胜任工作，单位给其培训或调岗后还是不能胜任，单位提前三十天书面通知员工，或者多给一个月工资，就可以解除劳动合同，同时要支付经济补偿。经济补偿按照员工在单位的工作年限算，工作满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里的月工资是员工在合同解除或终止前十二个月的平均工资。 不过，如果单位解除合同的程序不合法，比如没提前三十天书面通知，也没多给一个月工资，或者没办法证明员工调岗培训后仍不胜任工作，这种解除行为可能会被认定为违法解除。这时，员工可以要求单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 员工碰到这种情况，要收集好劳动合同、调岗通知、培训记录、工资条等证据。先和单位协商解决，协商不成的话，就向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。律图专业咨询...
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员工不知情签合同怎么办[律师回复] 1、员工在稀里糊涂的情况下签了合同，这合同有没有效得看具体情况。要是员工是被欺骗或者被威胁才在不知情时签了合同，按照《中华人民共和国民法典》的说法，被欺骗、被威胁的员工能去法院或者仲裁机构，要求把合同给撤销了。就好比用人单位故意不告诉员工一些重要的工作信息，骗着员工签了合同，员工在知道或者应该知道自己能撤销合同的事儿那天起，一年之内都能行使这个撤销的权利。 2、要是合同存在重大误解，也就是员工对合同里的重要内容理解错了才签的合同，员工同样能请求法院或者仲裁机构撤销合同。有重大误解的员工，从知道或者应当知道能撤销合同的事儿那天起，九十天内可以行使撤销权。 3、要是合同被撤销了，那就从一开始就没有法律效力。因为这个合同拿到的财产，要退回去；没办法退回或者没必要退回的，就折算成钱补偿。有过错的一方要赔偿对方因此受到的损失；要是双方都有错，那就各自承担相应的责任。 4、要是员工说自己不知情，但拿不出证据证明存在欺骗、威胁、重大误解这些情况，合同可能就会被认定是有效的，双方就得按照合同的约定来做事。所以，员工要是觉得自己是在不知情的情况下签的合同，得赶紧收集相关的证据，像聊天记录、录音之类的，必要的时候通过法律手段来维护自己的权益。律图法律顾问...
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劳动仲裁双倍工资不执行有什么后果[律师回复] 劳动仲裁判定用人单位支付双倍工资后，若单位不执行会引发一系列严重后果。 劳动者在规定时间内可向法院申请强制执行。法院会采取多种措施让单位履行支付义务。比如，法院能去查单位的银行账户，把钱冻结、划走；要是单位有收入，也能直接扣下该给劳动者的部分；还可以查封、扣押单位的财产，甚至通过拍卖、变卖这些财产来拿到钱给劳动者。 单位还可能被列入失信被执行人名单。一旦上了这个名单，在很多方面都会受限。像参与政府采购、招标投标活动时，基本就没机会了；申请行政审批、政府扶持也会困难重重；去银行贷款融资，银行一看是失信单位，也不会轻易放贷。而且，商业伙伴知道单位上了失信名单，会对其商业信誉产生怀疑，合作机会就会大大减少，业务拓展也会受到阻碍。 更严重的是，如果单位明明有能力执行却故意不执行，情节严重的话，就可能构成拒不执行判决、裁定罪。单位里直接负责的主管人员和其他相关责任人，会面临刑事处罚。情节一般的，可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；要是情节特别严重，会被判处三年以上七年以下有期徒刑，还要交罚金。 因此，用人单位最好按照劳动仲裁裁决及时支付双倍工资，别因为拒不执行而惹上大麻烦。律图专业咨询...
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企业合同到期不续签有什么后果[律师回复] 企业合同到期不续签，要分劳动合同和商业合同，后果差别大。 先说劳动合同。按《中华人民共和国劳动合同法》，除了单位提出维持或提高条件续签，员工自己不同意这种情况，单位到期不续签劳动合同，就得给员工经济补偿。补偿多少按员工在单位工作的时间算，工作满一年就给一个月工资，工作六个月以上不到一年的，按一年算，给一个月工资；工作不到六个月的，给半个月工资。 再看商业合同。要是合同约定了到期自动终止，到期后合同就自然失效，双方权利义务也就结束了。要是合同规定一方到期有续约义务，却没续约，那可能就违约了，违约方要承担责任，比如付违约金、赔偿损失等，具体承担方式和范围合同里一般会写清楚。要是合同没说到期咋处理，双方可以先商量，商量不拢，就可以通过打官司或者仲裁解决。 总之，遇到合同到期不续签的情况，要分清合同类型，按相关法律和合同约定处理。有疑问也可以咨询专业人士。本地法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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无货源开网店被起诉侵权怎么办若因无货源开网店被起诉侵权，可按四步应对。一是积极应对诉讼，按法院要求提交答辩状与证据，审查原告请求及理由，确认侵权情况；二是收集有利证据，如商品合法来源凭证、与供应商合同等，证明无主观侵权故意；三是尝试协商和解，若认为未侵权，庭审中充分阐述理由；四是不熟悉法律程序，可聘请专业律师保障权益、降低风险。1.8k浏览
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一直揽收不发货是虚假发货吗一直揽收不发货不一定是虚假发货。若商家有实际揽收动作，但因物流等客观原因导致未能及时发货，不算虚假发货；若商家根本无真实发货意愿，仅录入揽收信息，无后续物流进展，则可能构成虚假发货。判断需结合实际情况分析。1.6k浏览
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期货现货投资被骗如何处理期货现货投资被骗后，首先要收集交易记录、聊天记录、转账凭证等证据，这些是维权的关键。然后，可向当地公安机关报案，通过刑事诉讼程序追究诈骗者刑事责任；也能向相关金融监管部门投诉，还可考虑向法院提起民事诉讼，以挽回损失。1.5k浏览
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