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王梦楠律师
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公司未经协商直接降半薪应该怎么维权?
[律师回复] 您好,您可以给我说一下您的具体情况m69547348
周慧律师
7解答
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干不了不到一个月 没签劳动合同 没交社保 被开除了 工资还不对怎么办
[律师回复] 可以处理,可搜索威添家473636222取解决方案!
于雅平律师
2解答
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在北京交了社保,公司把离职原因写成个人原因导致不能领取失业金,我可以找人社局直接改离职原因吗?手里有解除劳动协议书。
[律师回复] 您好可就解除事宜进行咨询。
吴中律师
1解答
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公司全员减薪我不同意,可以继续工作吗?等什么时候离职要求公司补
[律师回复] 可以结合具体的案情等相关证据来分析; 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权,可以与我联系代理事宜(V.X手.机同步:1303100.8678)。
赵江涛律师
4解答
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每天工作时间超过12小时,可以申请加班费吗
[律师回复] 您好可就加班费事宜进行咨询。
吴中律师
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没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
入职一星期没签劳动合同怎么辞职
建立劳动关系一个月内签劳动合同都是合法的,一个星期没签并不违法,想辞职直接提出来就行,得到批准,手续办理完结的就可以走了。
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2024-05-17
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南京劳动合同法兼职时薪最低是多少
1、月最低工资标准为1770元。2、非全日制用工小时最低工资标准为15.5元/小时。最低工资标准是指,劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
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2024-05-17
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劳务分包公司工伤仲裁手续是什么
在得知或理应得知自身权益遭受侵犯之时,劳动争议的当事人须于一年内以书面形式向具有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会进行仲裁申请,并且需依照被申请人的人数提交副本。对于申请劳动仲裁的期限方面,若法律另有特别规定,则应遵循该特殊条款进行相应的计算。
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2024-05-17
工伤纠纷
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