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工作满一年被公司解雇赔多少
[律师回复] 工作满一年被公司解雇,赔偿得看具体情形。 要是公司合法解雇,并且符合法定情形,像劳动者严重违反用人单位规章制度这种有过错的情况,公司不用支付赔偿。 而公司违法解除劳动合同,按照《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位要按经济补偿标准的二倍给劳动者赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,每满一年给一个月工资。所以工作满一年,经济补偿是一个月工资,赔偿金就是两个月工资。这里的月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 如果公司和劳动者协商一致解除劳动合同,公司要给劳动者经济补偿,工作满一年给一个月工资。另外,公司因经济性裁员等依法解除劳动合同,同样要支付经济补偿,满一年给一个月工资。 劳动者想维护自身权益,可以先和公司协商。要是协商不成,能向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。
律图朝阳区
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娄律师好,公司扣绩效,仲裁被驳回,理由公司有自由裁量权,请问这种情况上述有可能翻盘吗,您这边接案吗
[律师回复] 如果公司绩效制度合法有效的,员工存在不达绩效的情况下,公司可以按照制度处理。
周晨律师
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酒店解雇员工赔偿什么标准
[律师回复] 酒店解雇员工的赔偿情况各不相同,下面来详细说说。 要是酒店违法解除劳动合同,按照《中华人民共和国劳动合同法》,得按经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。经济补偿看员工在酒店工作的时间,工作满一年就给一个月工资;工作超过六个月但不满一年,按一年算,给一个月工资;工作不满六个月,给半个月工资。这里说的月工资,是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 如果酒店因为法定情形合法解除劳动合同,像员工严重违反酒店规章制度,这种情况下酒店不用支付赔偿。不过要是属于《劳动合同法》里规定的无过失性辞退,比如员工生病或者非因工受伤,医疗期满后既不能做原来的工作,也不能做酒店另外安排的工作,酒店得提前三十天书面通知员工,或者多给一个月工资才能解除合同,同时还要支付经济补偿,补偿标准和前面说的一样。 要是双方协商一致解除劳动合同,酒店也得按经济补偿标准给员工经济补偿。大家遇到这类问题,要清楚自己的权益,必要时可咨询专业人士。
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公司不给上班怎么应对
[律师回复] 公司不让员工上班,员工该怎么办?以下应对方法请收好。 首先可以和公司管理层好好沟通,问清楚不让上班的原因。要是因为一些小误会或者小问题,说不定沟通一下就能解决。沟通时要留个心眼,把聊天记录、通话录音保存好,万一以后用得上。 接着看看劳动合同,确认公司的做法是不是违反了合同约定。要是违反了,员工就能依据合同条款,再和公司协商,要求公司继续履行合同,重新安排工作。 要是沟通没用,就可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对公司进行调查和处理。投诉前要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据,证明自己和公司有劳动关系,以及公司不让上班的事实。 如果劳动监察部门处理得不理想,员工还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司恢复工作、支付工资、赔偿损失等。仲裁时要拿出充分证据证明自己的主张。 要是对仲裁结果不满意,在规定时间内还能向人民法院提起诉讼,通过法律途径维护自己的合法权益。
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公司说员工不能胜任岗位怎么办
[律师回复] 公司称员工不能胜任岗位时,处理起来有不少门道,涉及的法律问题也得重视。 对公司而言,依据劳动合同法,不能随便就说员工不胜任岗位,得有真凭实据。这就要求公司得有清晰的岗位职责和考核标准,而且这个标准得合理、明确,还得提前让员工知道。考核员工时,过程要公平、公开。要是觉得员工确实不胜任,不能马上辞退,得先给员工培训或者调整工作岗位。如果员工经过培训或调岗后,还是不能胜任工作,公司得提前三十天书面通知员工,或者多给一个月工资,才能解除劳动合同,同时还得依法给员工经济补偿。 从员工方面来说,如果觉得公司说自己不胜任不合理,可以让公司拿出具体的考核依据和数据。要是公司拿不出证据,员工就可以拒绝公司的调岗或者解除合同要求。要是公司强行解除合同,员工别慌,可以通过劳动仲裁或者去法院起诉,来维护自己的合法权益,要么让公司继续履行合同,要么让公司支付违法解除合同的赔偿金。 在这个过程中,员工得留个心眼,注意收集证据,像劳动合同、工作记录、考核结果这些,都是很重要的,有了这些证据,才能更好地保障自己的权益。
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没有明确金额到底可不可以起诉
没有明确金额也可起诉,需视具体案件情况。民事诉讼中,明确的诉讼请求是起诉必要条件,通常应包含金额等。但并非所有案件起诉时都能确定金额,如侵权损害赔偿案,损失暂无法精确计算,可先就明确部分起诉并保留后续主张权;合同纠纷中,能提供合理计算方式或初步证据也可起诉。若无法说明金额依据和计算方式,法院可能不予受理。
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只有微信聊天记录和转账可以起诉吗
只有微信聊天记录和转账可以起诉。微信聊天记录和转账记录属于电子数据,可作为证据使用。不过,要确保其能证明双方存在明确的权利义务关系,且要证明聊天对象身份,满足真实性、关联性和合法性等条件,才能增加胜诉几率。
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对方起诉我地址写错了怎么办
若对方起诉时将你的地址写错,法院可能因无法有效送达法律文书而影响案件审理进程。你可主动联系法院说明情况,提供正确地址;也可等待法院因无法送达联系你,届时配合法院完成送达程序,以保障自身在诉讼中的合法权益。
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