劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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遭遇拖欠工资能不能直接告到法院[律师回复] （一）多数情况下，遭遇拖欠工资应先申请劳动仲裁。要准备好能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 （二）特殊情况是，若用人单位出具了工资欠条，且不涉及其他劳动争议，可直接凭工资欠条向法院起诉，按普通民事纠纷处理。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。律图平台咨询...
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