劳动纠纷 法律问答
50.6
万
解答量
1020
万
浏览量
王梦楠律师
在线
北京国樽律师事务所/合伙人
执业：5年服务：224人
在线沟通·1对1专业解答
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
合法追索劳动报酬赔偿的依据是什么？《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的。2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。3k浏览 2024-06-19
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同最多签几年期限是多久？根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。(2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。(3)以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。10w+浏览 2024-06-19
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医疗纠纷赔偿一万以上能否私了 赔偿标准是什么已鉴定为医疗事故的，卫生行政部门应医患双方当事人请求，可以进行医疗事故赔(补)偿的行政调解。调解不成或者经调解达成协议后一方反悔的，卫生行政部门不再调解。直接走法律程序。1w浏览 2024-06-19
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
181****4802
188****4606
159****2977
