劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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按法定规定离职赔偿标准数额是多少[律师回复] 法律分析： （1）用人单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 （2）劳动者因用人单位过错主动离职，如未提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬等，用人单位应支付经济补偿，标准与上述经济补偿一致。 （3）劳动者主动离职且用人单位无过错，一般没有赔偿。 提醒： 劳动者遇到离职赔偿问题，要注意收集相关证据，不同离职情况赔偿标准不同，建议咨询以进一步分析。平台优选咨询...
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