劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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劳动纠纷没签合同，怎样才能要到工资[律师回复] 遇到没签劳动合同的劳动纠纷，想讨回工资可以这么做： 1. 收集能证明存在劳动关系的证据，像工资发放的凭证或记录、工作证、考勤记录，还有其他同事的证言等。这些证据能表明你给单位干过活儿，是维权的关键。 2. 先试着和单位谈一谈，清楚地告诉他们你想要回工资。通过协商解决问题，既省时间又省精力。要是谈不拢，就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对单位进行调查和处理，要求他们支付工资。去投诉时，要带上之前收集的证据，填好投诉表格，把情况说清楚。 3. 也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。从劳动纠纷发生那天开始算，一年之内，你可以提交仲裁申请书和相关证据，要求单位支付工资。按照法律规定，还能要求单位支付没签书面劳动合同的双倍工资。仲裁裁决是有法律效力的，如果单位不执行，就可以向法院申请强制执行。 4. 要是对仲裁结果不满意，在规定时间内去法院起诉。法院会根据事实和法律作出判决，保障你的合法权益。平台精选咨询...
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劳动仲裁文书要通过什么方式送达[律师回复] 劳动仲裁文书有多种送达办法，下面为你详细介绍： 1. 直接送达，就是仲裁委员会亲自把仲裁文书交给受送达人。要是受送达人是个人，本人不在家的话，可以交给和他住在一起的成年家属签收；要是受送达人是公司或其他组织，就得由公司的法定代表人、其他组织的主要负责人，或者负责收件的人来签收。 2. 留置送达，当受送达人不愿意接收仲裁文书时，送达人可以找当地基层组织或者受送达人单位的代表过来，向他们说明情况，在送达回证上写清楚拒收的原因和日期，然后送达人和见证人签字或盖章，把仲裁文书留在受送达人的住处；也能直接把仲裁文书留在那里，同时用拍照、录像等方式记录送达过程，这样就算送达完成了。 3. 委托送达和邮寄送达，如果直接送达有困难，仲裁委员会可以委托其他仲裁委员会帮忙送达，或者通过邮局用挂号信寄出去。以挂号查询回执上显示的收件日期作为送达日期。 4. 公告送达，要是受送达人找不到了，或者用其他办法都送不到，就可以采用公告送达。从发出公告那天开始，过了规定的时间，就当作已经送达。采用公告送达时，要在案件档案里记录清楚原因和具体过程。律图法律顾问...
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辞退怀孕女员工需给予多少补偿[律师回复] 辞退怀孕女员工，这属于用人单位违法解除劳动合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位得按经济补偿标准的两倍，给被辞退的女员工支付赔偿金。 经济补偿咋算呢？是根据员工在本单位工作的时间来定。工作每满一年，单位就给员工一个月工资作为补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，按一年来算，也就是给一个月工资；要是不满六个月，就给半个月工资。这里说的月工资，指的是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 给你举个例子，有位怀孕女员工在单位工作了三年半，她劳动合同解除前十二个月平均工资是五千元。那她的经济补偿就是3.5乘以5000，等于17500元，赔偿金就是经济补偿的两倍，也就是35000元。 要是怀孕女员工要求继续在单位上班，那单位就得让她继续工作。要是合同实在没办法继续履行了，单位还是要给上面算的赔偿金。另外，因为单位非法解除劳动关系，女员工的生育津贴、医疗费用等损失，也得由单位承担。大家可得注意，辞退怀孕女员工风险很大，单位可别轻易这么干。平台优选咨询...
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非全日制用工认定的标准是什么[律师回复] 非全日制用工是灵活的用工形式，认定标准依据《中华人民共和国劳动合同法》。 工作时间上，非全日制劳动者在同一家单位，平均每天工作不超4小时，每周累计工作不超24小时，这是和全日制用工的关键区别。 合同形式方面，非全日制用工双方能订口头协议，不像全日制用工一般要订书面合同。而且，非全日制劳动者能和一个或多个单位签合同，但后签的合同不能影响先签的履行。 试用期上，非全日制用工双方不能约定试用期，体现了其短期、灵活的特性。 薪酬支付方面，非全日制用工报酬结算支付周期最长不超15日，支付更灵活、频繁，和全日制用工按月支付工资不同。 符合工作时间、合同形式、试用期、薪酬支付等标准的，可认定为非全日制用工。劳动者和用人单位要明确用工形式，如果有争议，可收集工作时间记录、工资支付凭证等证据，通过协商、调解或仲裁等方式解决。律图平台咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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撞车无人受伤是否需赔付误工费用撞车无人受伤一般不用赔误工费，因为误工费是受害人在受伤到治愈期间因不能工作而少赚的钱，其前提是有人身损害。没造成人身伤害，就不存在因治疗休养无法工作的误工损失。不过，若事故导致营运车辆受损，维修期间的停运损失责任方需赔偿，这属于财产损失。非营运车主不能主张误工费，索赔时要分清赔偿项目。1.5k浏览
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租车蹭了要赔800,不给会怎么样租车蹭了需赔800却不给，租车公司可能会采取一系列措施。若合同有约定，会按约定从押金里扣除赔偿款；若押金不足，会持续催缴欠款。长期不处理，租车公司可能将其列入黑名单，甚至通过法律途径追讨赔偿。1k浏览
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交通事故赔偿精神损失费如何确定交通事故赔偿精神损失费的确定需综合多方面因素。一方面要考虑侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，以及侵权行为所造成的后果；另一方面要结合侵权人的获利情况、承担责任的经济能力和受诉法院所在地平均生活水平等。通过综合考量这些因素来合理确定精神损失费数额。2k浏览
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