劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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一年一个月工作后，经济补偿金能拿多少[律师回复] 员工被辞退时，经济补偿该怎么算？这是很多劳动者关心的问题。经济补偿和员工在单位的工作时长、工资水平有关。 工作时长方面，在单位工作每满一年，单位就要按一个月工资的标准给员工支付经济补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算，补偿一个月工资；不满六个月的，单位支付半个月工资作为补偿。比如你在单位工作了一年零一个月，单位就该给你一个半月工资的经济补偿。 工资水平方面，这里说的月工资是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。不过，如果员工月工资比单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来支付，而且支付年限最多不超过十二年。 大家遇到类似情况时，要清楚自己应得的经济补偿，维护好自身权益。要是还有疑问，也可以进一步咨询专业人士。律图平台咨询...
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欠加工费怎样追讨[律师回复] 要是别人欠了你加工费，你可以按下面这些步骤去把钱追回来。 第一步先试试协商解决。你直接和对方沟通，把加工费具体是多少、什么时候要支付这些问题说清楚，然后要求对方按照约定付款。在和对方聊的过程中，不管是线上的聊天记录，还是打电话的录音，都可以留着，这些以后说不定能派上用场。 要是协商没成功，那可以发催款函。用书面的方式向对方催讨欠你的钱，要在催款函里写清楚加工的具体情况、费用一共是多少，还有要求对方在什么时间付清。同时，也得跟对方说明如果逾期不付会有什么后果。 要是催款函发了也没用，那就要考虑走法律途径了。你得先准备好一些证据，像加工合同、交付凭证、对账单这些，然后拿着这些去法院起诉对方。要是最后法院判你胜诉了，对方还是不肯还钱，你就可以向法院申请强制执行。法院会去查询对方的银行存款，然后把钱冻结、划拨出来；还能查封、拍卖对方的财产，用这些方式帮你把钱拿回来。本地专业咨询...
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异地是否能找劳动局来追讨工资[律师回复] 异地追讨工资时，你可以向当地劳动行政部门投诉，但一般来说，最好是向用工所在地的劳动部门反映情况。按照《劳动保障监察条例》的规定，对用人单位进行劳动保障监察的，是用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门。 要是你的工作地和公司注册地不一样，那你就应该向工作地的劳动部门投诉。投诉的方式有不少，你可以打电话，也能通过网络，还可以直接到现场去提交相关材料。这些材料得能证明你和单位有劳动关系，以及单位拖欠你工资的事实，像劳动合同、工资条、考勤记录等都可以。 劳动部门在受理你的投诉以后，就会开始展开调查。要是调查发现情况属实，他们会责令单位支付你的工资。要是单位逾期还是不支付，劳动部门还能责令单位加付赔偿金。所以，大家遇到工资被拖欠的情况，一定要及时收集证据去投诉，维护好自己的权益。平台专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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侵犯知识产权立案追诉执行什么标准侵犯知识产权包含多种罪名，常见的有三种。侵犯注册商标专用权，未经许可在同一种商品、服务用相同商标，非法经营5万元以上或违法所得3万元以上等会立案追诉；以营利侵犯著作权，违法所得3万元以上等会被追诉；侵犯商业秘密，给权利人造成损失30万元以上等情况会立案追诉。1.8k浏览
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知识产权侵犯如何定罪量刑侵犯知识产权涉及多类罪名且量刑不同。侵犯商标权，未经许可在同种商品用相同商标，情节严重判三年以下，特别严重判三到十年。侵犯专利权，假冒他人专利情节严重判三年以下或拘役。侵犯著作权，营利目的下未经许可复制发行等，违法所得大或情节严重判三年以下，数额巨大或情节特别严重判三到十年。侵犯商业秘密，情节严重判三年以下，特别严重判三到十年，均可能并或单处罚金。2k浏览
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知识产权诉讼判决的量刑是怎样的知识产权诉讼判决量刑依据不同类型的知识产权犯罪而定。例如侵犯商标权，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。侵犯著作权，违法所得数额较大或有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金等。1.6k浏览
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