劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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合同过期没续签还在上班怎么赔偿[律师回复] 结论： 合同过期未续签但劳动者仍在职，用人单位需自合同期满第二个月起向劳动者每月支付二倍工资，最多支付十一个月，劳动者可协商赔偿，协商不成可收集证据维权。 法律解析： 根据法律规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，就需要支付二倍工资。因此当合同过期未续签而劳动者还在职时，用人单位需从合同期满第二个月起支付二倍工资，不过最多支付十一个月。劳动者碰到这种情况，可以先尝试与单位协商赔偿事宜。如果协商没有结果，劳动者可以收集工资支付记录、工作证等能证明存在劳动关系的证据，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自身的合法权益。要是大家在这方面有任何疑问，欢迎向我或者专业法律人士咨询。本地专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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工人未按要求乘车导致车祸怎么赔偿工人未按要求乘车致车祸赔偿需分情况处理。上下班途中，工人非主要责任属工伤，单位承担工伤保险责任，已缴纳保险的由基金支付大部分费用。工作过程中，工人有过错未按要求乘车，双方按过错程度分担责任。若涉及第三方侵权，第三方承担侵权赔偿，工人可同时主张工伤与侵权赔偿，但部分项目不可重复获赔。1.6k浏览
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全责全损车如何赔偿全责全损车赔偿分两种情况。有保险时，先由交强险在2000元财产损失限额内赔偿，不足部分由商业三者险按合同赔，还有不足则全责方自行承担。己方车辆全损且投保车损险，保险公司按实际价值赔，即新车购置价减折旧金额。未投保保险，全责方承担全部赔偿，按车辆出险时实际价值赔，可参考多因素确定或协商、委托评估确定金额。1.6k浏览
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交警判的次责需要赔钱吗交警判次责通常要赔钱。交通事故责任分多种，次责需承担一定比例赔偿。赔偿时先由交强险在责任限额内赔付，不足部分若有商业三者险按合同赔，仍不足则由侵权人按比例承担。如双方事故中次责方或担30%责任，若事故致对方损失，交强险赔付后剩余部分，次责方按比例出钱，具体金额依比例和损失定。1.7k浏览
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