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劳务合同到期不续约会不会有赔偿
[律师回复] 劳务合同和劳动合同到期不续约时,赔偿情况大不相同。大家先得清楚,这两者适用的法律不一样,赔偿判定也有区别。 劳务合同由《民法典》合同编管,它讲究意思自治。要是劳务合同里写明,合同到期不续约时一方要给另一方赔偿,那到期不续约就有赔偿,按合同来就行。但要是合同里没写这事儿,一般就没有赔偿。 劳动合同适用《劳动合同法》。劳动合同到期时,除了用人单位维持或提高合同约定条件续订,劳动者不同意这种情况外,单位终止固定期限劳动合同,就得给劳动者经济补偿。补偿标准是,劳动者在单位工作每满一年,给一个月工资;工作六个月以上不满一年,按一年算;不满六个月,给半个月工资。 总之,劳务合同到期不续约有没有赔偿,重点看合同咋约定;劳动合同则按法律规定来判断是否有补偿。遇到具体问题吃不准时,也可以进一步咨询专业人士。
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试用期被公司开除该如何处理
[律师回复] 1、试用期被公司开除后有一系列处理办法。先弄清楚被开除的缘由,如果公司以不符合录用条件为理由开除员工,得看看公司在招人时有没有把录用条件说清楚,还有没有证据能证明员工的确不符合录用条件。要是公司拿不出证据,那开除员工的行为可能就是违法的。 2、再瞧瞧公司的解除程序是否合规。公司解除劳动合同得按照法律规定的程序来,像是有工会的话要提前告知工会等。要是解除程序不合法,那也可能属于违法解除。 3、要是觉得公司开除自己不合法,可以这样维权。可以先和公司商量,让公司把开除的理由说清楚,拿出证据,尽量通过协商解决问题,比如恢复劳动关系或者拿到合理的赔偿。也可以向劳动监察部门投诉,让他们介入调查,他们有权力对公司的用工情况进行监督检查。还能申请劳动仲裁,提前准备好劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等相关证据,向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求公司承担违法解除的法律责任。要是对仲裁结果不满意,还可以去法院起诉。 4、如果公司能证明是合法解除劳动合同,通常就不用支付赔偿了,但工资得按照实际工作的天数发给员工。
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什么情形下不可以休年假
[律师回复] 很多职工都关心带薪年休假的问题,其实在一些情况下,职工是不能享受当年年休假的。 如果职工依法享受寒暑假,而且寒暑假天数比年休假天数多,就不能享受当年年休假了,毕竟寒暑假已经能让职工好好休息。 要是职工请事假累计超过20天,并且单位按照规定没扣工资,那也无法享受当年年休假。因为请这么长的事假还没扣工资,说明职工已经有了较长的休息时间。 还有病假情况,累计工作1到10年的职工,病假累计超2个月;累计工作10到20年的,病假累计超3个月;累计工作20年以上的,病假累计超4个月,都不能享受当年年休假。这是考虑到职工身体需要更多时间恢复。 另外,如果职工已经享受了当年年休假,之后又出现请长事假不扣工资或者请长病假的情况,下一年度就不能再享受年休假了。大家要留意这些情况,合理安排自己的假期。要是还有疑问,可以咨询专业人士。
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10年以上员工合同到期不续签怎么处理
[律师回复] 1、按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,工作10年以上员工合同到期不续签,要按不同情形来处理。 要是员工自己不想续签,正常情况下用人单位不用给经济补偿。不过有一种特殊情况,就是用人单位提出维持甚至提高原来劳动合同的条件和员工续签,员工却不同意,这种时候用人单位也不用支付经济补偿。一旦员工提出不续签,劳动合同就会自然终止,双方的劳动关系也就解除了。 2、如果是用人单位提出不续签,那就得给员工经济补偿。经济补偿的计算方法是根据员工在本单位工作的时间,工作每满一年,用人单位就给员工一个月工资作为补偿。要是工作时间超过六个月但不满一年,就按照一年来计算补偿;工作时间不满六个月,就给半个月工资的补偿。这里所说的月工资,指的是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 3、工作10年以上的员工,在满足一些条件时,比如连续和用人单位签订了两次固定期限劳动合同,就可以要求和单位签无固定期限劳动合同。要是用人单位拒绝,那用人单位要按照经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。 从法律行业发展来看,未来对于劳动者权益保护的相关法规可能会更加细化和完善,以更好适应不断变化的就业市场环境,确保劳动者和用人单位的权益都能得到合理保障。
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劳动仲裁一般会产生多少律师费
[律师回复] 1、劳动仲裁找律师得花多少钱,这并没有准数,好多因素都会对律师费有影响。 2、案件难不难办是一方面。要是劳动仲裁案件简单得很,就比如说只是拖欠工资,情况明摆着的,律师不用费多大劲,收费也就低些,几千块钱可能就搞定。但要是案件复杂,像涉及到竞业限制,还涉及数额不小的经济赔偿,找证据也不容易,律师得在上面花大量时间和精力,收费可能就高多了,上万块甚至还不止。 3、律师水平也很关键。那些资历深、名气大的律师,专业能力强、经手的案子多,经验丰富,他们收费一般比普通律师要高。 4、不同地方经济发展不一样,律师费也有差别。经济好的地方,生活开销大,律师提供服务的成本也高,收费一般就比经济不咋样的地方要贵。 5、收费办法有好几种,有的是按一个案子收多少钱,有的是按照仲裁要求赔的金额按比例来收。按案子收费一般适用于比较简单的案子;按金额比例收费就是看仲裁请求涉及的金额,金额越大,收费比例可能就越低。 6、当事人和律师可以商量收费。在签委托合同以前,要把收费方式、收多少钱、啥时候给钱这些都讲清楚,省得以后扯皮。
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