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北京地区,如果第二次劳动合同不续签是违法解除吗
[律师回复] 您好可就续签合同事宜进行咨询
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产假期间的奖励假公司要发工资吗
[律师回复] 这个工资都是需要正常发放的。
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劳动关系转移如何在同意的情况下保护自身利益
[律师回复] 主要是看你们从新签署的协议内容
徐铭律师
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合同约定试用期3个月,工作了5个多月以没出单辞退,有补偿么
[律师回复] 您好,具体什么情况,您能说一下吗
张严严律师
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劳动纠纷,仲裁不满意
[律师回复] 针对仲裁结果不满意咱们是可以申请法院起诉的
徐铭律师
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公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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律师说法·劳动纠纷
单位社保劳动合同不一致发生工伤怎么办?
我们在日常中,都会与聘用单位签订劳动合同,同时聘用单位也会给劳动者缴纳社会保险等一系列保险,但是在现实中,由于出现一些特殊情况,许多的劳动者与本聘用单位签订劳动合同后,却是由其他的单位缴纳的社会保险,那么如果出现单位社保劳动合同不一致发生工伤怎么办?下面就由小编带大家了解一下。
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劳务派遣制教师工资是多少
劳务派遣公司支付教师的薪资待遇无固定标准,但不得低于实际工作地的最低工资。派遣教师应享有与直接管理方员工同等的薪酬和待遇,直接管理方需遵循同工同酬原则,为派遣教师与企业内同类岗位员工制定相同的工资方案。
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学生实习期劳动关系问题是怎么规定的
虽然实习期不是正式的劳动者,但是实习期的工资标准按照《高等学校勤工助学管理办法》第二十六条 校外勤工助学酬金标准不应低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准,由用人单位、学校与学生协商确定,并写入聘用协议。
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