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法定节假日正常上班还没有三薪
[律师回复] 你好,标准工时制法定节假日上班必须另付 3 倍加班费,不能用调休替代,协商不成可劳动监察投诉或申请劳动仲裁,留存考勤、排班、工资流水证据。
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员工因公司搬迁主动离职有无补偿
[律师回复] 员工因为公司搬迁而主动离职,能不能拿到补偿得看具体情况。从法律层面来说,这涉及到一些和咱们切身利益相关的点。 要是公司搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,让劳动合同没办法再履行,而且公司也没和员工就变更劳动合同内容商量出结果,员工这个时候主动离职,公司是要给员工经济补偿的。通俗来讲,就是咱在公司好好干着,公司突然这么一折腾,让咱没法按原来合同约定干下去了,那公司就得给咱补偿。这个补偿是按员工在公司工作的年头算,工作满一年就给一个月工资,要是工作时间在六个月以上不到一年,就按一年算;工作不到六个月,就给半个月工资。 不过,如果公司搬迁没给员工带来啥实质性影响,比如搬得近,不耽误咱们正常上下班,或者公司给咱想了办法,像安排了班车,给了交通补贴等,这种情况下员工主动离职,一般就不算劳动合同无法履行。这时候咱主动走,公司就不用给经济补偿。 给大家提个实用建议,当公司有搬迁情况时,员工要先评估对自己工作和生活的影响,还得看看公司有没有给出合理的解决办法。要是觉得公司的搬迁确实影响很大,那就和公司好好沟通变更合同的事儿,沟通不成的话,咱也知道能争取经济补偿。
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不同意降薪而辞职该怎么处理
[律师回复] 要是不同意公司降薪而打算辞职,可以按下面这些步骤做。 公司单方面降薪,一般属于变更劳动合同里约定的内容。按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》,变更劳动合同得公司和员工商量好,还得写成书面协议才行。要是公司没和你商量就降薪,那这种行为是违法的。 这时候,你要把相关证据收集好,像劳动合同、工资条、降薪通知这些,用来证明你原来的工资待遇,还有公司降薪的事儿。 接着,你可以和公司沟通协商,清楚地告诉公司你不同意降薪,要求按照原来合同约定的工资继续履行。要是协商成功了,双方就薪资问题达成一致,记得签订书面协议。 要是协商没成功,你可以向劳动监察部门投诉,他们会对公司的违法行为进行调查和处理。你也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付足额工资和经济补偿。要是对仲裁结果不满意,还能向法院提起诉讼。 还有一点要注意,你辞职的时候要用书面形式通知公司,在通知里写明辞职原因是公司擅自降薪,这样才能保障自己的合法权益。
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劳动合同期满单位不续签是否算辞退
[律师回复] 1、劳动合同到期后单位不续签,其实不能算严格意义上的辞退,不过会有和辞退差不多的后果,单位也是要担责的。平常说的辞退,是单位因为某些原因,单方面提前终止还没到期的劳动合同。但合同期满单位不续签,只是在合同到了约定时间后,单位不再和员工延续劳动关系。 2、按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,要是劳动合同到期,除了单位提出维持甚至提高原来合同条件继续和员工签,员工自己不愿意签这种情况之外,单位终止固定期限劳动合同,就得给员工经济补偿。补偿的算法是,按照员工在这个单位工作的时间来算,工作满一年,单位就给一个月工资作为补偿。要是工作超过六个月但不满一年,就按一年算,给一个月工资补偿;工作不满六个月的,就给半个月工资补偿。 3、简单来说,虽然合同期满单位不续签不算“辞退”,但是单位很可能要给员工经济补偿。不过要是单位提出更好的条件和员工续约,员工自己不乐意,那单位就不用给补偿了。
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工作多长时间能算作兼职
[律师回复] 很多人想知道工作多久算兼职,其实法律没明确规定。一般用非全日制用工来界定类似兼职的工作模式。非全日制用工,劳动者在同一家单位平均每天工作不超4小时,每周累计不超24小时。 和全日制用工比,非全日制用工更灵活。这种用工模式下,双方能订口头协议,任何一方都能随时通知对方终止用工,单位也不用给劳动者经济补偿。 但不能只看工作时长来判断是否是兼职。有些工作虽然时间短,可要是符合全日制劳动关系特征,像受单位规章制度约束、有固定工作内容和管理模式等,也可能被认定为全日制劳动关系。 所以,判断是不是类似兼职的非全日制用工模式,要综合工作时间、合同订立形式、工资支付方式等多方面因素。要是在判断劳动关系性质上有疑问,建议咨询专业人士,避免权益受损。
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刑事自诉撤诉了还会不会被判刑
刑事自诉撤诉后通常不会被判刑。因为刑事自诉案件中,自诉人有决定是否继续诉讼的权利,一旦撤诉,诉讼程序一般就会终止。不过,如果存在证据表明被告人的行为已构成犯罪且需要追究刑事责任,司法机关也可能依职权启动公诉程序,仍有被判刑的可能。
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协议离婚完成后还能不能起诉重婚罪
协议离婚后也能起诉重婚罪。重婚罪属于刑事犯罪,指有配偶者重婚或明知对方有配偶仍与之结婚。协议离婚仅解除婚姻关系,不影响对重婚行为刑事责任的追究。刑事案件追诉期限从犯罪日起算,若犯罪行为持续则从终了日起算。若重婚行为持续且未过五年追诉时效,当事人可自诉维权。
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多次重婚犯罪会被怎样判刑
多次重婚犯罪会受到法律制裁。依据《中华人民共和国刑法》,重婚罪处二年以下有期徒刑或者拘役。多次重婚犯罪属于情节较为恶劣的情况,虽法律未明确多次重婚的具体量刑标准,但司法实践中,法院会综合考量,可能会在法定刑幅度内从重处罚。
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