劳动纠纷 法律问答
60.6
万
解答量
1120
万
浏览量
王梦楠律师
在线
北京国樽律师事务所/合伙人
执业：5年服务：228人
在线沟通·1对1专业解答
-
实习期工资要交税吗[律师回复] 在参加实习期间，收入达到一定水平后，便需要认真思考缴纳国家税收这一问题。实习所得属于个人劳务报酬，因此必须依据个人所得税政策进行纳税申报。我记得在之前曾有过相关规定指出，即使是在校学生通过勤工俭学赚取的收益，同样需要向政府缴纳个人所得税。由此可见，对于正在接受大学教育的学生而言，即使他们在实习阶段获取的薪资，亦需遵循相关法规进行缴税。 至于具体应当缴纳多少税费，将取决于您所获得的实习工资数额。若超过了起征点，则将根据政府设定的一系列比率进行计算。关于起征点与相应税率的详细信息，可参阅国家税务总局最近出台的相关规定或直接咨询当地税务机关。总之，实习期间所取得的工资必须依法缴税，而具体的金额和缴税方式都应遵从税务部门的指导。律图平谷区
3解答 4w浏览 -
单位不给育儿假可以仲裁吗[律师回复] 若相关企业/机构未能给予员工合理的育儿假期，则员工可考虑向当地劳动监察部门进行投诉，或通过向劳动争议仲裁委员会提起申诉，以维护自身权益。 根据现行律法规定，女性从业者在生育子女时享有98天的产假，在此期间，她们可以提前从工作岗位上休息15天；若分娩时怀有双胞胎甚至更多胎儿，每多生育一个婴儿，即可额外增加15天的产假时间。 另外，若是怀孕未满四个月而发生流产情况的，将有权获得为期半个月的产假待遇；而当孕妇怀孕满四个月发生流产情况时，将可享受到为期四十二天的产假。 至于晚婚晚育的患者延长产假具体天数的事宜，应依据当事人所处地区的相关规定进行处理。律图顺义区
3解答 4w浏览 -
社保领取计算公式是怎么算的[律师回复] 1.关于社保缴纳满15年可领取金额的测算方式为：养老金数额等于基础养老金加上个人账户养老金两者之和。具体来说，基础养老金部分由以下公式计算得出：基础养老金=（所在省份上一年度在岗员工月平均工资+本人以指数化形式体现的月均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。需要注意的是：公式中所提到的"本人以指数化形式体现的月均缴费工资"这一项其实是指全省上一年度在岗员工月平均工资乘以本人按照缴费基数和社会平均工资之间比例的历次平均值。 2.而对于个人账户养老金，其计算方法则简单得多：只需将个人账户累计储存额除以相应年纪对应的计发月数即可。譬如，50周岁的参保人员对应195个月；55周岁对应170个月；而60周岁者对应139个月。综上所述，无论缴费年限如何变迁，基础养老金的高低其实主要取决于个人平均缴费指数因素。这是因为此指标直接反映了个人的实际缴费基数与社会平均工资之间的比例关系。律图延庆县
3解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
新劳务费个人所得税税率是怎样的劳务报酬所得，属于《个人所得税法》中规定的综合所得，适用综合所得个人所得税税率的规定：1、全年应纳税所得额不超过36000元的，税率为3%;2、全年应纳税所得额超过36000元至144000元的部分，税率为10%;3、全年应纳税所得额超过144000元至300000元的部分，税率为20%。10w+浏览 2024-09-28
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司劳动合同一年一签是否可以我国法律并没有具体规定，劳动合同必须签多久，因此，劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商，是可以签订一年的。9.6w浏览 2024-09-28
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动法2024年新规定辞退补偿标准是怎样的一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准：(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。10w+浏览 2024-08-21
劳动争议
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
135****2438
176****2175
156****7903
