劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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劳务派遣6年不续约该怎么处理[律师回复] 1、劳务派遣6年不续约，该这么处理。劳务派遣单位和被派遣劳动者签的劳动合同到期不接着签，按照《中华人民共和国劳动合同法》，这算劳动合同终止。要是因为单位那边的原因不续约，劳动者能拿到经济补偿。补偿的算法是，劳动者在单位工作几年，就给几个月工资，像工作6年不续约，就能拿6个月工资的补偿。这里说的月工资，就是劳动者合同解除或者终止前12个月的平均工资。 2、劳动者得赶紧和劳务派遣单位沟通，弄清楚不续约的原因，还有补偿的事儿。要是双方就经济补偿这些事谈好了，要签个书面协议，把补偿金额、支付时间这些写清楚。 3、要是劳务派遣单位不给经济补偿，劳动者有几个维权办法。可以去劳动监察部门投诉，让他们责令单位限期支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位给经济补偿；要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。 4、劳动者要留意收集证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录这些，用来证明自己和劳务派遣单位有劳动关系，还有工作了多久，给维权提供有力支撑。如今法律环境不断变化，劳动者维权意识也在提高，未来在类似劳务派遣不续约的纠纷处理上，可能会更加注重证据的规范化和多元化，劳动者也需要更主动地维护自身权益。本地优选咨询...
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公司让员工调岗，员工不愿意该怎么办[律师回复] 公司单方面要求员工调岗，员工不愿意该怎么办？这是不少职场人会碰上的难题。遇到这种情况，员工可依法依规灵活应对。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，工作岗位是劳动合同的重要部分，变更岗位得用人单位和劳动者商量好，还要用书面形式变更合同才行。要是公司没和员工商量就单方面调岗，那就是违反劳动合同约定。 员工先和公司好好沟通，明确说自己不想调岗，要求公司按原合同履行。沟通时，聊天记录、邮件、通话录音等要留好，万一以后有纠纷能派上用场。 要是协商没用，员工可以给公司发书面通知，明确拒绝调岗，让公司按原合同提供岗位和劳动条件。 如果公司因为员工不服从调岗安排，采取降薪、辞退等手段，员工要积极维权。公司降薪，员工可向劳动监察部门投诉，让他们责令公司补足工资差额；公司辞退员工，属于违法解除劳动合同，员工可申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金，赔偿标准是经济补偿标准的两倍。本地专业咨询...
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工作28年辞职，单位会怎样给予补偿[律师回复] 在现实职场中，员工工作28年后主动辞职，按常理单位不用给员工补偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是员工自己主动提出解除劳动合同，单位一般是没有法定补偿责任的。 不过，有一些特殊情况，就算员工主动辞职，单位也得给经济补偿。如果单位没按合同约定提供劳动保护或劳动条件，比如在危险环境工作却不提供必要防护设备；没及时足额发工资，大家辛苦工作却拿不到应得报酬；没依法给员工交社保，直接影响员工未来保障；单位的规章制度违反法律法规，损害了员工权益；因为劳动合同法规定的原因导致劳动合同无效；或者其他法律、行政法规规定员工能解除合同的情况，这些情况下员工辞职，单位就要支付补偿了。 要是单位用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动，或者违章指挥、强令冒险作业还危及员工人身安全，员工能马上解除劳动合同，不用提前跟单位说，而且单位还得给补偿。 经济补偿是按员工在单位的工作年限算的。工作满一年，单位就给一个月工资；超过六个月不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里的月工资是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 给员工的建议是，辞职前先看看单位有没有上述违法情况，要是有，记得收集好相关证据，通过合法途径维护自己的权益。律图专业咨询...
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刚转正一个月遭公司辞退有无赔偿[律师回复] 刚转正一个月就被公司辞退，能不能拿到赔偿，得看辞退原因。 要是公司以《劳动合同法》第三十九条的情形辞退你，像试用期不符合录用条件、严重违反公司规章制度、严重失职还营私舞弊等，这属于过失性辞退，公司不用给你赔偿。 如果是《劳动合同法》第四十条的情况，比如公司说你不能胜任工作，培训或者调岗后还是不行，公司就得给你经济补偿。补偿按照你在公司的工作年限算，每满一年给一个月工资，你刚转正一个月，不满半年，能拿到半个月工资的经济补偿。而且，公司得提前三十天书面通知你，或者额外多给一个月工资。 要是公司没正当理由就辞退你，这属于违法解除劳动合同，得按照经济补偿标准的两倍给你赔偿金，也就是一个月工资。 遇到这种事，你可以先和公司商量赔偿的事儿。要是商量不下来，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。本地优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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产品侵权管辖法院怎么判产品侵权纠纷管辖法院确定适用民事诉讼法中侵权纠纷管辖一般规则。因产品侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或被告住所地法院管辖，侵权行为地含实施地与结果发生地。产品制造地、销售地、服务提供地、侵权行为地和被告住所地法院均有管辖权。若多个法院有管辖权，原告可择一起诉，向多法院起诉的，由最先立案法院管辖。1.7k浏览
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委托生产产品未写委托生产如何处理委托生产产品未写委托生产，可能面临多种处理情况。若违反相关法规，如未按规定标注委托生产信息，监管部门可责令改正，给予警告，逾期不改可能面临罚款等处罚。同时，若因此引发消费者权益纠纷，委托方和受托方需依法承担相应民事责任。1.1k浏览
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产品责任究竟属于哪种责任产品责任是一种特殊的侵权责任。当产品存在缺陷，致使他人人身或财产受损害时，生产者、销售者即使无过错也要承担赔偿责任。同时，产品责任也可能涉及违约责任，消费者依据合同约定可要求销售者承担相应责任。1.5k浏览
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