工伤赔偿 法律问答
658
万
解答量
1514
万
浏览量
赵荣勋律师
在线
广东华篆律师事务所/主办律师
执业：6年服务：5293人
在线沟通·1对1专业解答
-
工伤就业补助金多久才能拿到钱[律师回复] 在解除或终止劳动合同时支付工伤就业补助金是一般原则。 1. 单位参加工伤保险的情况：劳动者与单位解除劳动关系后，单位需尽快办理手续，从工伤保险基金领取一次性工伤医疗补助金后及时支付一次性伤残就业补助金给劳动者。若单位拒不支付，劳动者可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益。 2. 单位未参加工伤保险的情况：单位要承担一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付责任，且应在解除劳动关系时支付。实际中可能因支付金额、条件争议或单位资金周转等导致延迟支付，此时劳动者可先尝试协商，协商不成再通过仲裁、诉讼等方式要求单位支付。 建议劳动者注意保留相关证据，以便在维权时能更好地维护自身合法权益。5解答 3.9w浏览
-
工伤医疗赔付后自费怎么算[律师回复] 工伤医疗赔付后自费部分计算受多种因素影响。工伤保险基金依法定目录支付费用，超出药品目录、诊疗项目目录及住院服务标准范围的，像非必要进口药品、特殊诊疗项目等，通常为自费部分。 1. 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，原本基金支付部分由单位承担，自费部分单位要按实际情况判定是否承担。 2. 若单位已缴纳工伤保险，对于合理但超基金赔付范围部分，部分地区规定符合条件时单位可适当补偿。 3. 若因工伤职工自身不合理医疗要求产生自费，一般由职工自行承担。 建议用人单位依法缴纳工伤保险，避免额外负担。工伤职工应合理选择医疗项目和药品，减少不必要自费。相关部门应明确自费部分判定标准，保障各方权益。5解答 3.2w浏览
-
南通工伤9级怎么拿到赔偿的[律师回复] 对于已被认定为工伤且鉴定为九级伤残的情况，赔偿责任会因单位是否缴纳工伤保险而有所不同。 1. 若单位缴纳了工伤保险：工伤保险基金支付一次性伤残补助金，为9个月本人工资。与单位解除或终止劳动关系时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准参照南通当地规定。 2. 若单位未缴纳工伤保险：所有赔偿项目均由单位承担。可先与单位协商赔偿，协商不成则向劳动争议仲裁机构申请仲裁。 为维护自身合法权益，在处理过程中要注意收集相关证据，比如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、工资条、病历等。同时，要熟悉南通当地关于工伤赔偿的具体标准和规定，确保自身诉求合理合法。5解答 4.4w浏览
-
员工上班第二天受伤算工伤吗[律师回复] 上班第二天因工作受伤算工伤，前提是符合《工伤保险条例》相关规定，即在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤，如执行工作任务时受伤。这体现了对劳动者权益的保障，只要建立了劳动关系，就应享受相应工伤待遇。 但工伤认定有严格法定程序： 1. 用人单位责任：应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2. 特殊情况处理：若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 建议职工及用人单位熟悉工伤认定程序和相关要求，及时按规定申请，确保合法权益得到保障。5解答 4.2w浏览
-
上班途中骑电动车摔伤怎么解决[律师回复] 上班途中骑电动车摔伤的工伤认定确实需依不同情况判断。在责任划分上，本人主要责任导致的摔伤通常不认定为工伤，而非本人主要责任的交通事故则可认定为工伤，这体现了工伤保险对劳动者在合理通勤过程中的权益保障。 为保障自身权益，有以下措施建议： 1. 事故发生后，第一时间报警，明确事故责任，拿到事故责任认定书，这是认定工伤的关键依据。前往正规医院就诊，妥善保存病历、诊断证明、检查报告等医疗资料，以备后续使用。 2. 符合工伤认定情形时，单位有义务在事故发生之日起 30 日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未履行该义务，职工或其近亲属、工会组织可在 1 年内自行提出申请。 3. 成功认定为工伤后，职工便可按规定享受工伤保险待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资等，减少因工伤带来的经济负担。5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
153****7378
176****3994
176****9801
