工伤赔偿 法律问答
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工伤赔偿管辖法院怎么定[律师回复] 工伤赔偿案件管辖法院确定需区分情况。按劳动争议处理时，先由用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，对仲裁不服起诉的，由用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院管辖；若劳动合同履行地不明确，则由用人单位所在地基层人民法院管辖。按侵权赔偿起诉，由侵权行为地或被告住所地人民法院管辖，侵权行为地含实施地和结果发生地。 解决措施和建议如下： 1.当事人遇到工伤赔偿案件时，应先明确处理方式是按劳动争议还是侵权赔偿。 2.仔细确定用人单位所在地、劳动合同履行地、侵权行为地和被告住所地等关键地点。 3.若对管辖法院有疑问，可咨询专业法律人士获取准确指导。本地法律顾问...
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界定工伤连带责任的方式是怎样的[律师回复] 1.工伤连带责任的界定，要依照法律规定并结合实际情况来认定。 2.若个人承包经营时违反规定招用劳动者，导致劳动者遭遇工伤，发包组织和个人承包经营者要一起承担赔偿责任。 3.在劳务派遣关系里，要是劳务派遣单位没按规定为被派遣劳动者缴纳工伤保险费，同时用工单位对工伤事故发生有过错，那么劳务派遣单位和用工单位需共同承担赔偿责任。 4.在工程建设方面，发包人把工程发包给不具备用工资格的组织或个人，这些组织或个人招用的劳动者因工受伤，发包人要和雇主一起担责。 5.上述情况中，构成连带责任需满足几个条件：主体不符合要求、违法用工或没履行法定义务、有工伤事实且责任主体没依法担责。律图专业咨询...
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工伤过后公司让你走法律程序是打官司吗[律师回复] 1.公司让走法律程序并非一定是打官司。工伤处理法律程序多环节，不一定需通过打官司解决。 2.工伤处理首先要进行工伤认定，由用人单位或工伤职工及其近亲属向社保行政部门申请，确定是否为工伤。认定后还要做劳动能力鉴定，明确伤残等级。这些环节不用打官司，若对结果无异议，可据此和公司协商赔偿。 3.只有双方就赔偿无法达成一致时，才会进入打官司阶段，通过劳动仲裁或民事诉讼解决纠纷。所以公司说走法律程序，可能只是要完成认定和鉴定等环节。 4.建议工伤职工积极配合完成工伤认定和劳动能力鉴定。与公司协商赔偿时保持理性，若协商不成，及时通过合法途径维护权益。本地法律顾问...
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