工伤赔偿 法律问答
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工地发生事故致人死亡赔偿数额多少[律师回复] 工地事故致人死亡赔偿数额要依据具体情形确定，赔偿项目涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若涉及侵权责任，需结合过错程度等确定赔偿。 为合理解决赔偿问题，有以下建议： 1.及时申请工伤认定，确保权益受法律保障。 2.收集相关证据，如工资证明、亲属关系证明等，准确计算各项赔偿数额。 3.若对赔偿有争议，可通过协商、调解或法律途径解决。律图平台咨询...
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给私人老板打工十级工伤会赔偿多少金额[律师回复] 1.十级工伤赔偿金额受多种因素影响，主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，还涵盖治疗工伤的医疗费用和康复费用等。 2.一次性伤残补助金按7个月本人工资计算，这里的本人工资是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定。治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等由工伤保险基金支付。 3.若老板未缴纳工伤保险，全部赔偿责任由老板承担。最终赔偿金额需结合实际情况确定。建议劳动者遭遇工伤后及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，明确赔偿项目和标准。若老板未缴纳保险，可与老板协商赔偿，协商不成通过法律途径维权。平台精选咨询...
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劳务关系中死亡怎么赔偿[律师回复] （一）若接受劳务方存在过错，要承担赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费、营养费等合理费用，以及因误工减少的收入；若导致提供劳务一方死亡，还需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算；死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 （二）若提供劳务方自身有过错，可相应减轻接受劳务方的责任。 （三）双方可先就赔偿事宜进行协商。 （四）若协商不成，提供劳务方的近亲属可以通过起诉的方式解决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图专业咨询...
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雇佣工人因病死亡应赔偿多少钱[律师回复] 雇佣工人因病死亡赔偿依情况而定。若在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤，雇主需承担赔偿责任，赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例发给亲属；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 若不属于视同工伤情形，雇主无过错通常不担责，但可能基于公平原则给予补偿，补偿金额由双方协商或法院判定。 建议如下： 1.企业应依法为员工缴纳工伤保险，降低自身风险。 2.遇到此类情况，双方应及时沟通，协商解决赔偿或补偿问题。 3.若协商不成，可通过法律途径，由法院公正判决。平台专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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