劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁一审去哪个法院[律师回复] 法律分析： （1）劳动者起诉时，管辖法院一般为劳动仲裁委所在地的基层人民法院。这一规定为劳动者明确了维权的诉讼地点，方便其后续通过司法途径保障自身权益。 （2）用人单位起诉分两种情况。对于终局裁决，只能向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。中级法院在处理此类案件时，会依据法律对裁决进行审查判断 。 （3）对于非终局裁决，用人单位可向劳动仲裁委所在地基层人民法院提起诉讼。基层法院会按相应程序和法律规定审理案件。 提醒： 劳动仲裁后一审法院的确定有明确规则，但实际情况复杂。建议在提起诉讼前仔细确认管辖法院，特殊情况及时咨询法律专业人士，避免因法院选择错误影响诉讼进程。5解答 3.8w浏览
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没劳动关系证明劳动仲裁受理吗[律师回复] 劳动仲裁在受理劳动争议案件时，即便没有劳动关系证明，也存在受理的可能。 1. 有初步证据时可能受理：劳动者提起确认劳动关系的仲裁，若缺乏劳动关系证明，但有工作证、工作服、考勤记录、工资支付凭证或同事证人证言等初步证据，仲裁委可能受理。受理后会依据双方证据及查明事实判定劳动关系是否存在。 2. 无任何证据时可能不受理：若劳动者完全没有表明存在劳动关系的证据材料，仲裁委可能以证据不足为由不予受理。 建议劳动者在申请仲裁前，积极收集各类与劳动关系相关的证据材料，如注意留存工作相关的记录、与同事保持良好沟通以备作证等，以增加仲裁申请被受理及胜诉的可能性。5解答 3.9w浏览
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劳动仲裁没有钱赔偿怎么办[律师回复] 法律分析： （1）申请法院强制执行是重要手段。在仲裁裁决生效且履行期届满后，及时准备好强制执行申请书、仲裁裁决书等相关材料递交给法院。法院依职权对用人单位名下各类财产展开查询，随后采取相应执行措施，以保障劳动者权益。 （2）若用人单位暂无财产执行，法院会裁定终结本次执行程序。这并非权益终结，劳动者应持续关注用人单位财产状况，一旦发现有可供执行财产，随时申请恢复执行。 （3）对于恶意转移财产逃避赔偿责任的用人单位，若情节严重构成拒不执行判决、裁定罪，将被追究刑事责任。通过刑事威慑力促使其履行赔偿义务。 提醒： 劳动仲裁后遇用人单位没钱赔偿情况，及时申请强制执行。注意收集用人单位财产线索，遇到恶意逃避情况积极追究其刑责 。5解答 4.4w浏览
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劳动仲裁全权委托律师费用谁承担[律师回复] 结论： 劳动仲裁案件中委托律师的费用一般由委托人自行承担，但存在特殊情形，需结合合同约定及案件情况确定。 法律解析： 通常遵循“谁委托、谁付费”原则，即当事人委托律师的费用自己承担。然而，当劳动者与用人单位在合同里明确约定，因实现权利产生的合理律师费由违约方承担，在满足约定条件时就依约执行。此外，在拖欠劳动报酬、工伤赔偿等案件里，要是劳动者胜诉，依据相关法律规定与司法实践，法院或仲裁机构出于公平合理考虑，可能判定用人单位承担劳动者合理的律师费，具体金额视案件实际情况酌定。如果大家在劳动仲裁案件中遇到关于律师费承担的困惑，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益 。5解答 4.3w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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