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工伤纠纷
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手指划伤工伤赔偿怎么算
[律师回复] 手指划伤认定工伤后赔偿计算需根据劳动能力鉴定结果分情况。若未达伤残等级,赔偿包含停工留薪期工资,按原工资福利发放,医疗费由工伤保险基金付,单位没买则单位承担。若达伤残等级,除上述赔偿,还有一次性伤残补助金,标准依伤残等级定,像十级为7个月本人工资。若解除劳动关系,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,标准由省级政府规定。 解决措施和建议如下: 1.及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,按法定程序索赔,保障自身权益。 2.单位应依法为员工购买工伤保险,降低自身风险。 3.员工要了解赔偿标准和程序,若遇单位不配合,可寻求劳动仲裁等途径解决。
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单位对工伤赔偿裁决不服可起诉法院吗
[律师回复] 法律分析: (1)单位对工伤赔偿裁决不服有不同的救济途径。当存在适用法律、法规错误,无管辖权,违反法定程序,证据伪造,对方隐瞒关键证据,仲裁员违法违纪等情形时,可在三十日内申请撤销裁决,且向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请。 (2)若单位只是单纯对工伤赔偿裁决结果不服,可在十五日内向人民法院提起诉讼。这为单位提供了不同的法律救济途径,来维护自身合法权益,但需严格按照规定的时间和条件进行。 提醒: 单位若对工伤赔偿裁决不服准备采取法律行动,要注意区分不同情形及相应的时间限制,避免因错过期限而无法维护自身权益,具体可咨询进一步分析。
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工厂上班被车撞怎么赔偿
[律师回复] 法律分析: (1)工伤认定是获取工伤赔偿的重要前提。按规定在事故发生后一年内,向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请,提交准确完备的材料,是顺利认定工伤的基础。 (2)劳动能力鉴定能确定伤残等级,进而明确工伤待遇标准。不同伤残等级对应不同补偿,这关系到职工最终能获得的赔偿数额。 (3)交通事故侵权赔偿中,交警的责任认定决定书是确定赔偿责任的关键。肇事方及其保险公司依据责任比值承担相应赔偿义务。 (4)由于工伤和交通事故侵权赔偿存在竞合情况,在主张赔偿时要注意区分重合与不重合的项目,以保障自身权益最大化。 提醒: 遇到此类情况,及时收集留存相关证据,且因实际情况复杂,建议咨询专业律师分析确定最佳赔偿方案。
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工伤和人身损害赔偿标准是什么
[律师回复] (一)关于工伤赔偿:首先要及时申请工伤认定,接着进行劳动能力鉴定。明确各项赔偿标准,像医疗费实报实销,停工留薪期工资照发,有伤残等级的按等级获取相应补助金。 (二)对于人身损害赔偿:重点在于确定双方过错程度。准确计算各项赔偿,医疗费看票据,误工费结合误工时间和收入,残疾赔偿金依据伤残等级和当地收入标准。 (三)面对具体案件时,仔细对比两者在赔偿项目、计算标准、责任划分等方面的不同,再决定采用哪种赔偿途径。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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未签订劳动合同工伤赔偿标准是怎样的
[律师回复] 未签劳动合同确实不影响工伤认定及赔偿。事实劳动关系的存在是工伤认定的关键前提,即便未签书面合同,通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等多种证据也能加以证明。 解决措施与建议如下: 1.劳动者应增强证据意识,平时注意收集和留存能证明劳动关系的各类材料,比如工资条、工作邮件等。 2.一旦发生工伤事故,要及时向劳动保障部门提出工伤认定申请,按要求准备和提交相关材料。 3.用人单位需依法及时为员工缴纳工伤保险,以分散工伤风险。若未缴纳,应承担起全部的工伤赔偿责任,避免引发劳动纠纷。 4.劳动保障部门要加强对用人单位用工情况的监督检查,督促其规范用工,依法缴纳社保,切实维护劳动者合法权益。
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律师说法·工伤赔偿
四川省高温补贴标准2024是什么?
四川省的员工,每人每天可以获得10~18元的高温补贴,具体的要根据本地的经济条件来决定,但是需要在这个范围之内,在室外露天环境下工作的员工,所获得的高温费是由用人单位按月发放的。
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2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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