劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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劳动合同里规定多久能离职[律师回复] 1、劳动合同里关于离职时间的规定，得按照《中华人民共和国劳动合同法》来。通常情况下，劳动者和用人单位能在合同里约定离职要提前多久通知。 2、要是劳动者还在试用期，提前三天告知用人单位，就能解除劳动合同。等转正之后，劳动者得提前三十天用书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。 3、除了上面说的常见情况，如果用人单位有过错，比如没按劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件、没及时足额支付劳动报酬、没依法给劳动者缴纳社会保险费等，劳动者不用提前通知，随时都能解除劳动合同。 4、另外，要是用人单位和劳动者商量好了，也能马上解除劳动合同。要是劳动者违反规定或者合同约定解除劳动合同，给用人单位造成了损失，就得承担赔偿责任。从法律行业发展来看，未来对于劳动者和用人单位在离职相关权益和责任的界定可能会更加细化和完善，以适应不断变化的就业市场和劳动关系。平台优选咨询...
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工资拖两月不发，讨薪该怎么做[律师回复] 工资被拖欠两个月，让人头疼。遇到这种情况，讨薪要积极行动，以下是讨薪途径和注意事项。 先尝试和单位协商。直接找公司负责人或者人力资源部门沟通，了解欠薪原因，要求明确支付时间。这是比较温和的方式，要是能协商好，就能省掉后面的麻烦。 要是协商不成，就去劳动监察部门投诉。带着本人身份证明、劳动合同、工资条等证据，到当地劳动监察部门投诉。他们有权调查处罚单位，催促单位发工资。 还可以申请劳动仲裁。向劳动合同履行地或单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要准备好仲裁申请书、双方主体信息、劳动关系证明和工资拖欠证据等。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要程序，有法律效力。 如果对仲裁结果不满意，收到仲裁裁决书15天内可以向法院起诉，法院会依据事实和法律判决，帮你维权。 讨薪过程中要注意收集和保存证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，这些证据能支持你的主张。要是还拿不准，建议咨询专业法律人士。律图朝阳区
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公司一直放假不给工资要如何处理[律师回复] 公司一直放假还不给工资，劳动者别慌，按下面的办法维权。 先跟公司协商，让公司说清楚为啥放假，啥时候能发工资，并且把协商内容用书面形式确定下来。要是协商没用，就向劳动行政部门投诉。投诉得带上能证明咱和公司存在劳动关系、工资标准的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些。劳动行政部门会责令公司限时支付工资。 也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。得在知道自己权利被侵害的一年内申请，递交仲裁申请书、双方身份信息以及能证明劳动关系和公司拖欠工资的证据。仲裁一般先调解，调解不成再出裁决结果。 要是劳动者对仲裁结果不满意，除开法律另有规定的情况，能在收到仲裁裁决书的十五天内向法院起诉。 维权时，一定要注意保留好和公司沟通的记录、工作证、考勤记录、工资发放记录等证据。如果公司长时间放假不发工资，这属于违法行为，劳动者可以依据法律解除劳动合同，还能要求公司支付经济补偿。律图法律顾问...
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工作十年没签无固定期限合同怎么解决[律师回复] 工作十年没签无固定期限合同怎么办？别慌，下面教你应对办法。 按照《劳动合同法》，劳动者在单位连续工作满十年，除非自己提出签固定期限合同，单位都应和劳动者签无固定期限合同。要是单位不依法签订，从该签无固定期限合同那天起，就得每月给劳动者双倍工资。 遇到这种情况，劳动者先和单位协商，跟单位说明按法律得签无固定期限合同，要求签合同，还要支付没签合同期间双倍工资的差额，协商时记得保留记录、聊天记录等。 如果协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们有权责令单位改正。要是劳动监察介入后，单位还是不改正，劳动者就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，要提交能证明存在劳动关系的材料，像工资支付记录、工作证、考勤记录等，请求仲裁委裁决单位签无固定期限合同并支付双倍工资差额。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。律图法律顾问...
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公司倒闭情况下，员工赔偿方式是什么[律师回复] 公司倒闭，员工权益该如何保障？根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司倒闭属于劳动合同终止的法定情形，员工有权获得经济补偿。 经济补偿怎么算呢？是按照劳动者在本单位的工作年限来。工作满一年，公司就支付一个月工资；工作在六个月以上不满一年的，按一年算，发一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。这里提到的月工资，是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，经济补偿就按职工月平均工资三倍的数额支付，而且支付年限最多不超过十二年。 公司倒闭后，在破产财产里，会优先清偿员工工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，还有法律规定应给员工的补偿金。 如果员工遇到公司倒闭，自身权益没得到保障，可以先和公司协商；协商不成，能向劳动监察部门投诉；还可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。平台精选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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集体土地可以卖给私人吗集体土地不可以直接卖给私人。根据法律规定，集体土地所有权归农民集体，不能私自买卖交易。不过，集体土地使用权可以在符合规定的情况下流转，比如以出让、出租等方式转给单位或个人使用，但这并非是所有权的买卖。1.9k浏览
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夫妻离婚后土地使用证要如何处理夫妻土地分割情况分三种。若为夫妻共同财产，先协商分割，协商一致持离婚协议书等材料到相关部门办土地使用证变更登记；协商不成可起诉，法院按相关原则判归属，拿到生效判决后一方可单独办变更。若为一方婚前财产，归该方，无需分割和变更。各地办理政策和流程不同，建议咨询当地土地管理部门。1.1k浏览
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土地买卖合同的情况究竟如何土地所有权归国家或集体，不能买卖，因此不存在合法的土地买卖合同。但土地使用权可依法流转，如通过出让、转让等方式，当事人可签订土地使用权转让合同，不过要遵循法定程序和条件，合同才具有法律效力，受法律保护。1.8k浏览
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