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王梦楠律师
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我的工资是计件底薪家提成,当地最低保障2460,计件底薪给1700,这个算不算违规
[律师回复] 薪水不得低于用工所在地最低工资水平
张律师律师
2解答
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您好 我2020年.7.22号公司入职,2024年.7.22号合同到期,刚收到公司通知合同到期后不在续签,相当于公司提前一个多月通知了我,请问公司应该赔偿我四个月的,还是4+1 五个月的
[律师回复] 可以简述一下案情和诉求,你好
林春成律师
3解答
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哺乳期合同到期,公司不续签的话,怎么办
[律师回复] 哺乳期内不能解除劳动合同
张律师律师
8解答
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您好,我想问一审一定要参照劳动仲裁裁决书内容审理吗?加项变更请求可以吗
[律师回复] 这个不是百分百遵守的,会有一些简单的改动,最好是立案之后从新增加,有需要可以和我联系
徐铭律师
3解答
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劳动纠纷,公司6月发布新的薪酬制度,制度上写5月起执行,对于已经6月份提离职的员工也按新的薪酬制度发放离职前的工资合理吗
[律师回复] 您好,可就工资纠纷事宜进行咨询。
吴中律师
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律师说法·劳动纠纷
最新劳动法调岗规定是什么
最新劳动法当中关于调岗的规定是调整工作岗位,也需要用人单位和劳动者进行协商,在劳动者同意了的情况下可以变更工作岗位,但一般变更工作岗位之后,不能低于原来的工资待遇。如果不经员工同意就调岗,这种行为是违法的。
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2024-06-12
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劳动者的病假的天数是累计的吗?
劳动者的病假的天数是累计的,此时最长是可以累计到六个月以上的。在我国的劳动者的医疗期的期限规定中,如果是我国的企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
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2024-06-12
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劳动争议仲裁审理过程中如何办理财产保全?
最高法和人力部出台了专门的意见,对该问题制定了具体的规定,根据相关条款,当事人在仲裁程序中、裁决作出前,可以申请财产保全,但不能直接向法院提出,而应先提交给仲裁机构,由仲裁机构转交给法院。
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