劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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刚转正一个月遭公司辞退有无赔偿[律师回复] 刚转正一个月就被公司辞退，能不能拿到赔偿，得看辞退原因。 要是公司以《劳动合同法》第三十九条的情形辞退你，像试用期不符合录用条件、严重违反公司规章制度、严重失职还营私舞弊等，这属于过失性辞退，公司不用给你赔偿。 如果是《劳动合同法》第四十条的情况，比如公司说你不能胜任工作，培训或者调岗后还是不行，公司就得给你经济补偿。补偿按照你在公司的工作年限算，每满一年给一个月工资，你刚转正一个月，不满半年，能拿到半个月工资的经济补偿。而且，公司得提前三十天书面通知你，或者额外多给一个月工资。 要是公司没正当理由就辞退你，这属于违法解除劳动合同，得按照经济补偿标准的两倍给你赔偿金，也就是一个月工资。 遇到这种事，你可以先和公司商量赔偿的事儿。要是商量不下来，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。本地优选咨询...
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员工因公司搬迁主动离职有无补偿[律师回复] 员工因为公司搬迁而主动离职，能不能拿到补偿得看具体情况。从法律层面来说，这涉及到一些和咱们切身利益相关的点。 要是公司搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，让劳动合同没办法再履行，而且公司也没和员工就变更劳动合同内容商量出结果，员工这个时候主动离职，公司是要给员工经济补偿的。通俗来讲，就是咱在公司好好干着，公司突然这么一折腾，让咱没法按原来合同约定干下去了，那公司就得给咱补偿。这个补偿是按员工在公司工作的年头算，工作满一年就给一个月工资，要是工作时间在六个月以上不到一年，就按一年算；工作不到六个月，就给半个月工资。 不过，如果公司搬迁没给员工带来啥实质性影响，比如搬得近，不耽误咱们正常上下班，或者公司给咱想了办法，像安排了班车，给了交通补贴等，这种情况下员工主动离职，一般就不算劳动合同无法履行。这时候咱主动走，公司就不用给经济补偿。 给大家提个实用建议，当公司有搬迁情况时，员工要先评估对自己工作和生活的影响，还得看看公司有没有给出合理的解决办法。要是觉得公司的搬迁确实影响很大，那就和公司好好沟通变更合同的事儿，沟通不成的话，咱也知道能争取经济补偿。平台专业咨询...
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不同意降薪而辞职该怎么处理[律师回复] 要是不同意公司降薪而打算辞职，可以按下面这些步骤做。 公司单方面降薪，一般属于变更劳动合同里约定的内容。按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》，变更劳动合同得公司和员工商量好，还得写成书面协议才行。要是公司没和你商量就降薪，那这种行为是违法的。 这时候，你要把相关证据收集好，像劳动合同、工资条、降薪通知这些，用来证明你原来的工资待遇，还有公司降薪的事儿。 接着，你可以和公司沟通协商，清楚地告诉公司你不同意降薪，要求按照原来合同约定的工资继续履行。要是协商成功了，双方就薪资问题达成一致，记得签订书面协议。 要是协商没成功，你可以向劳动监察部门投诉，他们会对公司的违法行为进行调查和处理。你也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付足额工资和经济补偿。要是对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。 还有一点要注意，你辞职的时候要用书面形式通知公司，在通知里写明辞职原因是公司擅自降薪，这样才能保障自己的合法权益。本地专业咨询...
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劳动合同期满单位不续签是否算辞退[律师回复] 1、劳动合同到期后单位不续签，其实不能算严格意义上的辞退，不过会有和辞退差不多的后果，单位也是要担责的。平常说的辞退，是单位因为某些原因，单方面提前终止还没到期的劳动合同。但合同期满单位不续签，只是在合同到了约定时间后，单位不再和员工延续劳动关系。 2、按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，要是劳动合同到期，除了单位提出维持甚至提高原来合同条件继续和员工签，员工自己不愿意签这种情况之外，单位终止固定期限劳动合同，就得给员工经济补偿。补偿的算法是，按照员工在这个单位工作的时间来算，工作满一年，单位就给一个月工资作为补偿。要是工作超过六个月但不满一年，就按一年算，给一个月工资补偿；工作不满六个月的，就给半个月工资补偿。 3、简单来说，虽然合同期满单位不续签不算“辞退”，但是单位很可能要给员工经济补偿。不过要是单位提出更好的条件和员工续约，员工自己不乐意，那单位就不用给补偿了。平台专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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因家暴起诉离婚，多长时间会开庭调解因家暴起诉离婚，开庭调解时间由法院依工作安排而定，无明确法律规定。简易程序立案起三个月内审结，普通程序六个月内审结，实践中法院多在立案一至两个月左右安排调解。遇家暴危及人身安全可申请保护令，法院72小时内裁定，紧急情况24小时内裁定。起诉时收集家暴证据能更好维权。2k浏览
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家暴流产能要求精神损害赔偿吗家暴导致流产能要求精神损害赔偿。根据法律规定，实施家庭暴力属于法定过错情形，因家暴导致流产，受害者身体和精神遭受痛苦，可在离婚诉讼或单独提起诉讼时，请求施暴方给予精神损害赔偿，法院通常会根据具体情况予以支持。1.6k浏览
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父母多年持续家暴法院会如何判父母多年持续家暴，若涉及刑事犯罪，法院会依据《刑法》相关规定，视情节以虐待罪、故意伤害罪等定罪量刑。在民事案件中，如离婚诉讼，法院会认定家暴为过错情形，在财产分割、子女抚养权等方面倾向无过错方，同时可能为受害者发出人身安全保护令。1.1k浏览
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