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吴中律师
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视同工龄前的临时工工龄。如果当时是农业户口的,给认定适龄工龄吗?
[律师回复] 认定不了 。
周晨律师
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劳动合同要不要写具体工资
[律师回复] 1.劳动合同写明具体工资十分必要。劳动报酬是劳动合同的必备条款,明确具体工资能保障劳动者合法权益,避免后续纠纷。 2.若合同未明确工资,易引发用人单位与劳动者在工资数额、支付方式等方面的争议。发生劳动争议时,无明确工资约定会增加劳动者维权难度,劳动者难以有效举证应得工资数额。 3.为保障自身权益,劳动者在签订劳动合同时,要确保合同写明具体工资数额、支付时间及方式等内容。如此可使双方权利义务更加清晰,减少不必要的矛盾和纠纷,让劳动者在遇到问题时能更好地维护自身权益。
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公司可以和员工签订承包合同吗
[律师回复] 结论: 公司可以和员工签订承包合同,只要主体适格、协商一致、内容合法,合同即合法有效,但要明确权利义务且不违反劳动法规。 法律解析: 根据《民法典》规定,民事主体依法享有自愿订立合同的权利,公司和员工均具备签订合同的主体资格。当双方协商一致、意思表示真实,且合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗时,所签订的承包合同合法有效。实践中,像内部业务承包这种形式就很常见。不过,在签订承包合同时,双方权利义务必须明确,尤其是涉及劳动权益部分,不能违反劳动法律法规,比如工资支付、休息休假等规定。若承包合同改变了劳动关系性质,也需遵循相关法律程序和要求,以此保障双方合法权益。如果在签订或履行公司与员工承包合同过程中遇到问题,建议向专业法律人士咨询,以获取准确的法律建议和帮助。
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员工应该怎么与单位签订劳动合同
[律师回复] 1.员工签劳动合同要遵循合法、公平、平等自愿等原则。 2.仔细审查合同必备条款,像工作内容、报酬、社保等是否明确。 3.对不明确或不合理条款,可要求单位解释,必要时提修改意见。 4.签订前确保自身信息准确填写。 5.拿到合同后妥善保管,用于维护权益。 6.单位不签或违规,可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
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没签劳动协议老板拖欠工资怎么办
[律师回复] 劳动者遇到未签劳动协议且老板拖欠工资的情况,应积极采取有效措施维权。 1.收集证据是关键,工作证、考勤记录、工资支付凭证、同事证言等都可证明劳动关系,为后续维权提供支撑。 2.先与老板协商,友好沟通要求支付拖欠工资,和平解决问题。 3.若协商无果,可向劳动监察部门投诉,该部门会责令用人单位限期支付。 4.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,未签劳动协议可主张双倍工资,但要在规定时效内提出。 5.对仲裁结果不服,可在规定时间内向人民法院提起诉讼。 建议劳动者增强法律意识,及时收集证据,维权过程中合理合法表达诉求,确保自身权益得到保障。
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合同审核律师费是多少钱
合同审核律师费无固定标准,受合同复杂程度、标的额、地区经济水平、律师经验等因素影响。简单合同如普通租房合同,审核收费可能几百元;复杂合同如大型商业合作、跨国贸易合同,律师费可能达数千元甚至更高。经济发达地区、经验丰富知名的律师收费相对较高,建议与律师沟通合同情况获报价。
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食品未封口可以要求赔偿吗
食品未封口能否要求赔偿需分情况。预包装食品按规定应有包装并封口,未封口属不符合食品安全标准,消费者除要求赔偿损失,还可向生产者或经营者要求支付价款十倍或损失三倍赔偿金,不足一千元的为一千元。散装食品不以预包装形式销售,未封口不必然违法,但若导致食品污染、变质影响安全,消费者也可依法索赔。
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快处快赔的责任如何判定
快处快赔适用于轻微交通事故,责任判定规则如下:一方有追尾、逆行等情形,另一方无过错,有情形方负全责,如后车追尾前车,后车通常担责;双方都有过错,按各自过错比例分担责任,依违规情况及对事故作用大小划分主次责、同等责任;当事人对事实及成因无争议,可自行协商定责并记录,有争议则立即报警,由交警勘查认定。
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