工伤赔偿 法律问答
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被人打伤认定工伤后该如何赔偿[律师回复] 法律分析： （1）工伤认定是赔偿的前提。用人单位有30日的申请期限，若其未履行，工伤职工或近亲属可在1年内申请，保障了伤者权益。 （2）劳动能力鉴定为赔偿提供依据。在伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行，能确定合理的赔偿标准。 （3）赔偿主体与项目明确。工伤保险基金和用人单位各自承担相应部分的赔偿，若单位未缴纳工伤保险，需承担全部责任。 （4）第三人侵权致工伤的双重赔偿。伤者既可以向侵权人主张民事赔偿，也可享受工伤保险待遇，增加了获赔途径。 提醒： 申请工伤认定要注意时间限制，避免逾期导致权益受损。遇到第三人侵权致工伤情况，不同案情处理方式有别，建议咨询以获取更精准分析。律图平台咨询...
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十级伤残一次性伤残补助标准是什么[律师回复] 1.十级伤残一次性伤残补助金标准按工伤保险规定，由工伤保险基金支付，为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。 2.若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资的60%计算。 3.若用人单位未依法缴纳工伤保险费，需支付相应一次性伤残补助金等工伤保险待遇。 解决措施和建议：用人单位应依法及时为职工缴纳工伤保险费，保障职工权益。职工若遭遇工伤，要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，维护自身合法权益。平台精选咨询...
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