工伤赔偿 法律问答
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北碚区-李晓...律师19分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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员工因工死亡补偿标准多少[律师回复] （一）员工因工死亡，近亲属可申领的补偿有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 （二）丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算。 （三）供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，但各供养亲属抚恤金总和不高于职工生前工资。 （四）一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 （五）若用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位承担上述赔偿责任。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。平台精选咨询...
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五十周岁十级工伤，赔偿数额是怎么算的[律师回复] （一）要确定十级工伤赔偿金额，需先明确本人工资数额，以此计算一次性伤残补助金，标准是7个月的本人工资。 （二）若劳动、聘用合同期满终止，或者本人提出解除合同，要了解所在省、自治区、直辖市人民政府规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准。 （三）收集治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等相关票据，按规定从工伤保险基金报销。 （四）若单位未缴纳工伤保险，及时与单位沟通，要求其承担相关赔偿责任，若沟通不成可通过法律途径解决。 法律依据： 《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。平台精选咨询...
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心脏问题申请工伤怎么赔偿[律师回复] 工作中因心脏问题申请工伤赔偿，需先判断是否属于工伤情形，符合条件经认定后可享受相应待遇。 工作时间和场所内，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡可视作工伤；因工作原因导致心脏病发作也可能认定为工伤。认定程序上，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，特殊情况可延长；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。 认定为工伤后，可享受工伤保险待遇，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等从工伤保险基金支付；造成伤残的还可获一次性伤残补助金等。若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用由其承担。 建议用人单位及时为员工缴纳工伤保险，员工在工作中突发心脏问题，应尽快按规定申请工伤认定，维护自身权益。平台精选咨询...
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