劳动纠纷 法律问答
127.9
万
解答量
1793
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
拖欠工资期限怎么界定[律师回复] 工作挣钱天经地义，可要是遭遇拖欠工资就闹心了。下面给大家讲讲工资支付和追讨的法律知识。 按照《劳动合同法》，工资得用货币形式按月发给劳动者本人，不能随便克扣或无故拖欠。要是单位和劳动者约定了发工资日期，过了这个日期没发，就算拖欠工资。要是没明确约定发薪日，就得按行业习惯或者当地规定，在合理周期内发工资，一般这个周期最长不超一个月，超过一个月没发，也属于拖欠。 万一遇到拖欠工资，《劳动争议调解仲裁法》规定，在职期间追讨工资不受仲裁时效限制；但劳动关系终止了，要在终止之日起一年内申请仲裁。 劳动者遇到这种事，别慌。可以先和单位协商解决，要是协商不成，能向劳动监察部门投诉，也能直接去申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。大家要记住这些法律规定，保护好自己的合法权益，遇到问题及时采取措施。本地优选咨询...
5解答 5w浏览 -
公司克扣工资补偿金多少[律师回复] 1、要是公司克扣工资，劳动者能要求公司给予相应的经济补偿。具体的补偿办法如下： 要是劳动行政部门责令公司在规定时间内支付克扣的工资，但公司过了期限还没给，那公司得按照应付金额的50%到100%给劳动者加付赔偿金。 要是劳动者因为公司克扣工资而解除劳动合同，公司得给劳动者经济补偿。经济补偿根据劳动者在公司工作的时间来算，工作满一年就给一个月工资；工作超过六个月但不满一年的，按一年算；工作不满六个月的，给半个月工资。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2、劳动者要是想拿到这些补偿金，得拿出证据证明公司克扣工资，像工资条、银行工资流水这些都可以。要是和公司商量补偿的事没谈拢，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，来维护自己的权益。平台优选咨询...
5解答 3.7w浏览
-
中介没签合同拖欠工资怎么办[律师回复] 中介没和劳动者签合同，还拖欠工资，劳动者可以这样维权。 第一步得收集证据。就算没签书面劳动合同，能证明你和中介有劳动关系，还有工资数额的证据很关键。像工作证、考勤记录、工资支付记录、聊天记录、工作群聊天截图，还有同事的证人证言等，都能派上用场。 接着可以和中介协商。直接跟中介提支付工资的要求，明确说出你的诉求，让他们说明拖欠原因和支付时间。协商的时候，记得保留好聊天记录或者录音，以后可能有用。 要是协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行调查和处理。你可以拨打当地劳动监察投诉电话，或者去劳动监察部门办公地点提交投诉材料。 也能申请劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委员会受理后会安排开庭审理。仲裁裁决是有法律效力的，如果中介不履行，你可以向法院申请强制执行。 要是对仲裁结果不满意，在规定时间内可以向人民法院提起诉讼，由法院来审理和判决。 另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位从用工那天起超过一个月不满一年，没和劳动者签书面劳动合同的，要每月给劳动者支付两倍工资。所以，劳动者还能要求中介支付没签合同的双倍工资。律图法律顾问...
5解答 4.4w浏览
-
劳务工资拖欠超一年是否可以要回[律师回复] 劳务工资拖欠超一年一般能要回来。在劳务关系里，用的是《中华人民共和国民法典》等法律法规，不遵循劳动法律法规中的仲裁时效等规定。劳务报酬纠纷诉讼时效是三年，从当事人知道或应当知道权利受损以及义务人时起算。所以，就算拖欠超一年，还在诉讼时效内，劳动者能通过法律途径追讨工资。 劳动者想要回劳务工资，可先和对方协商，让对方支付拖欠工资。要是协商不成，就得收集证据去法院起诉。证据得有能证明劳务关系存在和工资数额的材料，像劳务合同、工作记录、工资条、聊天记录、通话录音等。 等法院判决后，如果对方不履行支付义务，劳动者要在规定时间内申请强制执行。法院会采取措施，比如查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，查封、扣押、拍卖、变卖其财产。 要注意的是，为避免法律风险，建议大家尽快行动，不然时间一长，可能会出现证据缺失等问题。律图法律顾问...
5解答 3.1w浏览
-
月工资23000，误工费赔偿要怎么计算[律师回复] 在索要误工费时，大家关心的是赔多少和怎么算。误工费由误工时间和收入状况决定。 先看收入状况。如果你有固定收入，误工费按实际减少的收入算。比如你月工资23000，得拿出用人单位开的误工证明、工资发放流水、完税凭证等，来证明你的收入和因误工少挣了多少钱。 误工时间有两种确定办法。一是依据医疗机构证明，要是医院明确给出了休息时间，这就是误工时间；二是因伤致残还持续误工的，误工时间算到定残日前一天。 举个例子，医院证明你得休息3个月，这期间你没工作，收入停发，那误工费就是23000乘以3，共69000元。 要是没法证明自己最近三年的平均收入，就按受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资算。不过，能证明月工资23000的话，最好按实际减少的收入来主张误工费。大家遇到这类问题，要保留好相关证据，维护自身权益。本地专业咨询...
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
代养的狗咬人是否要担责代养的狗咬人，代养人一般需担责。依据《民法典》，动物饲养人或管理人对动物致他人损害担侵权责任，代养期间代养人是狗的实际管理人。若能证明损害因被侵权人故意或重大过失造成，可免责或减责。若因第三人过错致狗伤人，被侵权人可向代养人或第三人索赔，代养人赔偿后可向第三人追偿。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
狗丢被捡如何要回狗丢被捡后，若拾得者主动归还，失主可给予适当感谢；若对方拒不归还，失主可先协商沟通，明确告知对方其行为属不当得利。若协商无果，失主可凭借能证明狗归属的证据，如购买凭证、狗牌、疫苗接种记录等，向法院起诉要求对方返还。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
被别家狗咬伤该如何要求赔偿被别家狗咬伤要求赔偿，可按以下步骤进行：先固定证据，包括现场情况、狗的样子、就医记录等，确定侵权人和损害事实。能与狗主人协商的，就实际损失提出赔偿要求；分歧大协商不成，可申请第三方调解；调解无果，向有管辖权的法院提起民事诉讼。根据《民法典》，饲养动物致损，饲养人或管理人担责，诉讼要提供充分证据。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
139****6659
158****5247
