公司克扣工资补偿金多少
[律师回复] 1、要是公司克扣工资,劳动者能要求公司给予相应的经济补偿。具体的补偿办法如下:
要是劳动行政部门责令公司在规定时间内支付克扣的工资,但公司过了期限还没给,那公司得按照应付金额的50%到100%给劳动者加付赔偿金。
要是劳动者因为公司克扣工资而解除劳动合同,公司得给劳动者经济补偿。经济补偿根据劳动者在公司工作的时间来算,工作满一年就给一个月工资;工作超过六个月但不满一年的,按一年算;工作不满六个月的,给半个月工资。这里说的月工资,是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2、劳动者要是想拿到这些补偿金,得拿出证据证明公司克扣工资,像工资条、银行工资流水这些都可以。要是和公司商量补偿的事没谈拢,劳动者可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,来维护自己的权益。