劳动纠纷 法律问答
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追讨被拖欠工资申请仲裁能加倍赔偿吗[律师回复] 1、员工追讨被拖欠的工资，申请仲裁时通常不能直接要求加倍赔偿，不过有特殊情况除外。按照《劳动合同法》的规定，要是单位没按劳动合同约定或者国家规定，及时足额给员工支付工资，劳动行政部门会责令单位限期支付。要是单位过了期限还不支付，就会被责令按照应付金额的百分之五十到百分之一百的标准，给员工加付赔偿金。 2、这意味着员工不能直接通过仲裁来要加倍赔偿。得先让劳动行政部门介入，责令单位限期支付工资。如果单位过了期限还是不支付，劳动行政部门就能责令单位加付赔偿金。之后员工就可以针对加付赔偿金这部分去申请仲裁。 3、另外，要是单位安排员工加班却不支付加班费，或者解除、终止劳动合同后，没有依法给员工支付经济补偿，劳动行政部门责令限期支付，单位逾期还是不支付的，同样会被要求按照应付金额的百分之五十到百分之一百的标准加付赔偿金。 4、所以，员工追讨被拖欠的工资想要获得加倍赔偿，得满足劳动行政部门责令限期支付，而单位逾期不支付这个前提条件。本地优选咨询...
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侵占农民工工资究竟构成什么犯罪[律师回复] 侵占农民工工资这种情况，可能会涉及拒不支付劳动报酬罪。按照《中华人民共和国刑法》的规定，如果有人用转移财产、逃匿这类办法逃避给劳动者发工资，或者明明有能力支付却不给劳动者工资，涉及金额还比较大，而且在政府相关部门责令支付后还是不付，那就构成拒不支付劳动报酬罪了。 要认定这个罪名，得符合几个条件。首先，犯罪的主体得是有支付工资义务的个人或者单位。其次，得是用转移财产、逃匿等手段逃避支付工资，或者有能力给却不给。然后，拖欠的工资数额要达到比较大的标准。最后，得是在政府有关部门责令支付后，还是拒不支付。 对于犯拒不支付劳动报酬罪的处罚是这样的：情节一般的，会判三年以下有期徒刑或者拘役，还可能要交罚金，也有可能只交罚金不判刑。要是造成了严重后果，就会判三年以上七年以下有期徒刑，并且要交罚金。如果是单位犯这个罪，单位要交罚金，单位里直接负责的主管人员和其他相关责任人，也会按照前面说的标准来处罚。 要是农民工碰到工资被侵占的情况，可以先去劳动监察部门投诉，让他们责令对方支付工资。要是对方还是不给，农民工就可以收集好证据，到公安机关报案，通过法律手段追究相关人员的刑事责任。平台专业咨询...
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一年多没签合同可以补双倍工资吗[律师回复] 入职后一年多没签劳动合同，劳动者在一定情形下能拿部分时段的双倍工资。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位从用工那天开始，超过一个月但不满一年没和劳动者签书面合同，就得每个月给劳动者两倍工资。双倍工资从用工满一个月的第二天开始算，到补签书面合同的前一天截止。 要是从用工开始超过一年都没签书面合同，就会被视为用人单位和劳动者已订立无固定期限劳动合同。这意味着，最多能支持十一个月的双倍工资。超过一年后，劳动者不能再要双倍工资了，但双方形成了无固定期限劳动关系。 因此，如果你入职超过一年，单位还没和你签书面合同，你能要求从入职第二个月开始到满一年这十一个月的双倍工资。不过要留意仲裁时效，劳动争议申请仲裁的时效是一年。要是想维权，一定不要错过这个时间。律图法律顾问...
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执行劳动合同里病假工资约定怎么做[律师回复] 1、执行劳动合同里的病假工资约定，得注意很多要点。先看看约定是否合法，法律规定了，劳动合同里关于病假工资的约定，最低不能低于当地最低工资的80％。要是约定的比这个标准还低，那这个约定就没用了，就得按照当地规定的最低标准来发工资。 2、还得搞清楚计算基数。一般合同里会写明病假工资是按照什么来算的，可能是基本工资，也可能是正常出勤时候的月工资。之后按照约定的基数和计算方法，算出该给员工发多少病假工资。 3、员工请病假的时候，要按照合同和公司的规定来走请假流程。一般来说，得拿出正规医疗机构开的诊断证明、病假单这些材料。 4、用人单位要做好记录和核算工作，准确记录员工请了多少天病假，按照约定及时算出工资并支付给员工。工资得按时给，不能故意拖着不给。 要是用人单位和员工在病假工资约定这事儿上有了纠纷，可以先坐下来好好商量。要是商量不通，员工可以向劳动监察部门投诉，也能通过劳动仲裁或者去法院起诉等法律途径，维护自己的权益。律图平台咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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撞车无人受伤是否需赔付误工费用撞车无人受伤一般不用赔误工费，因为误工费是受害人在受伤到治愈期间因不能工作而少赚的钱，其前提是有人身损害。没造成人身伤害，就不存在因治疗休养无法工作的误工损失。不过，若事故导致营运车辆受损，维修期间的停运损失责任方需赔偿，这属于财产损失。非营运车主不能主张误工费，索赔时要分清赔偿项目。1.5k浏览
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租车蹭了要赔800,不给会怎么样租车蹭了需赔800却不给，租车公司可能会采取一系列措施。若合同有约定，会按约定从押金里扣除赔偿款；若押金不足，会持续催缴欠款。长期不处理，租车公司可能将其列入黑名单，甚至通过法律途径追讨赔偿。1k浏览
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交通事故赔偿精神损失费如何确定交通事故赔偿精神损失费的确定需综合多方面因素。一方面要考虑侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，以及侵权行为所造成的后果；另一方面要结合侵权人的获利情况、承担责任的经济能力和受诉法院所在地平均生活水平等。通过综合考量这些因素来合理确定精神损失费数额。2k浏览
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