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王梦楠律师
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你好,停工留薪期怎么界定
[律师回复] 您好可就停工留薪事宜进行咨询
吴中律师
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产假结束后,公司有规定一年内事假不得超过3个月,目前已经休了3个月,想延长事假,公司没有批准,要求到岗,否则就停职停薪,这个合理吗
[律师回复] 您好可就请假事宜进行咨询
吴中律师
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老板克扣工资能申请劳动仲裁吗
[律师回复] 您好,您要是有法律问题可以留一个电话,我让律师给您回电。
朱佩为律师
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请问一下12月1日工作满10年怎么算年假
[律师回复] 您好,我是北京中阔律师事务所的周律师。《职工带薪年休假条例》规定:职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。年假的具体天数根据职工的累计工作年限来确定: 1. 累计工作已满1年不满10年的职工,年休假为5天。 2. 累计工作已满10年不满20年的职工,年休假为10天。 3. 累计工作已满20年的职工,年休假为15天。
周盟律师
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如果违约离职,那么中介费员工处还是公司出
[律师回复] 您好,具体什么情况,您能说一下吗
张严严律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产证办理流程是怎样的
确定开发商已经进行初始登记;到管理部门领取并填写《房屋(地)所有权登记申请表》;拿测绘图(表;领取相关文件;缴纳公共维修基金、契税;提交申请材料;按照规定时间领取房产证。
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2024-06-04
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兼职顾问劳动关系是否构成合法关系
从劳动关系的特性来说,劳动关系的建立基础是用人单位通过购买劳动力,通过对整个劳动过程的管理来实现的。在这样的前提下,第一类情形中顾问式的兼职服务,建立的基础是服务而不是直接劳动力,在服务过程中劳动者存在自主性,不存在管理与被管理的关系,因此,这类兼职劳动者与用人单位之间缺乏建立劳动关系的基础。
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租房合同的纠纷有哪些
1、房屋租赁合同是否必须采取书面形式《合同法》第215条规定,“租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的,视为不定期租赁”。因此,房屋租赁期限不满半年的,可以是口头租赁合同或者书面租赁合同。房屋租赁期限在半年(6个月)以上应当采取书面形式租赁合同。
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