劳动纠纷 法律问答
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王梦楠律师
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北京国樽律师事务所/合伙人
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律师说法·劳动纠纷
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经济纠纷起诉期限是多久一般的经济纠纷诉讼时效是3年，从权利受到侵害时起计算，符合条件的可以中止、中断、或延长。下列的诉讼时效期间为一年：1、身体受到伤害要求赔偿的。2、出售质量不合格的商品未声明的。3、延付或者拒付租金的。4、寄存财物被丢失或者损毁的。3w浏览 2024-09-24
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广东省劳动法病假工资规定具体内容包括什么？按照《广东省工资支付条例》第二十四条“劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。法律、法规另有规定的，从其规定。1.1w浏览 2024-09-24
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劳动合同外借和派遣劳动人员有哪些区别在我国的劳动市场中有许多种用人模式，我国对每种用人模式都给予相应的保护制度。派遣和借用就是其中常见的劳动用工模式，那劳动合同外借和派遣劳动人员有哪些区别呢，我国的法律又是如何规定的呢，下面小编就为你进行相应的解答。7.1k浏览 2024-09-24
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