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王梦楠律师
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用人单位在一年内曾有未及时支付劳动报酬的情形,例如5月的工资应该6.10发工资,但是拖到了7月才发。此时我是否可以提出离职,并且不用等一个月。
[律师回复] 您好,加v沟通186-1086-0673
王雨昕律师团...
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你好!公司同我签了三年合同!现差一月一年。前几天领导说不合适!像这种情况我怎么?
[律师回复] 您好,北京中阔律师事务所周律师为您解答
周盟律师
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周律您好,跟您咨询一下劳务纠纷这块,我是外包人员,甲方项目组领导本周向我提出让我换项目组的建议,说我不适合当前这份工作,让我仔细考虑,然后甲方领导并告知了我的外包公司项目经理,外包项目经理找我了解我跟甲方的谈话,然后外包项目经理让我先写简历,准备换项目组
[律师回复] 您好,北京中阔律师事务所周律师为您解答
周盟律师
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公司裁员工龄工资算12月平均工资里面吗?
[律师回复] 的期待我期待我欠你的我确定无穷大无穷大
王雨昕律师团...
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用人单位找理由强制解除劳动合同怎么办
[律师回复] 您好,北京中阔律师事务所周律师为您解答
周盟律师
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
劳动法病假规定天数是多久?
病假的总的规定天数是在三个月到两年之内,但是这个具体划分下来,是按照劳动者的工作年限来决定的,如果劳动者在原单位工作了五年以下,那么这个病假就是三个月,如果是在五年以上是六个月。但是一年之内能够请病假的次数,是按照公司内部自己规划决定的。
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2024-06-22
律图法律咨询
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劳动者上班多长时间交社保?
上班30天内时间交社保,因为根据我们国家社会保险相关的法律规范,当中已经明确的说明了用人单位必须是从用工之日起30天内为劳动者办理相关的社会保险的手续,这是属于劳动者所在用单位必须要履行的一项义务。
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2024-06-22
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解除劳动关系证明失业金可以领取吗?
1、劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。2、劳动者非本人意愿中断就业的,具体包括:终止劳动合同的。被用人单位解除劳动合同的。被用人单位开除、除名和辞退的。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单位解除劳动合同的。
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2024-06-22
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