工伤赔偿 法律问答
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南岸区-尚丹律师9分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工亡赔偿家属分配的法律规定是怎样的[律师回复] 1.工亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金用于工亡职工丧葬支出，不涉及分配。 2.供养亲属抚恤金是补偿给工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，按规定标准发放。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月额外增加10%。 3.一次性工亡补助金虽不属于遗产，但分配时参照法定继承。由配偶、子女、父母等第一顺序继承人共同分配，通常均等。对生活困难且缺乏劳动能力的继承人应照顾；对工亡职工尽主要扶养义务或共同生活的可多分；有扶养能力却不尽义务的应少分或不分。 解决措施和建议：工亡发生后，相关主体应及时准确核算各项赔偿。处理分配问题时，尊重法律规定和亲属实际情况，可在协商一致下处理，若有争议可通过法律途径解决。平台精选咨询...
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工伤休养时本人能不能去自主做生意[律师回复] 工伤休养期间能否自主做生意要分情况判断。处于停工留薪期时，职工原工资福利待遇不变，所在单位会按月支付报酬，此时应安心养伤。若自主做生意影响工伤恢复、违反医疗机构休养建议以及与工伤恢复相冲突导致伤情恶化，不仅不符合规定，还可能影响后续工伤待遇正常享受。 不过，若医生判定职工身体状况允许，且不影响工伤恢复和后续鉴定程序，从事一些轻松的商业活动是被允许的。 为避免不良影响，给出以下建议： 1.工伤职工要和所在单位、医生充分沟通，了解自身情况是否适合做生意。 2.在确保自身权益和工伤处理不受影响的前提下，再考虑从事商业活动。律图法律顾问...
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儿子腿受伤工伤怎么赔偿[律师回复] 结论： 儿子腿受伤认定工伤后，单位应在30日内申请工伤认定，未申请的职工或其近亲属可1年内自行申请，认定后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目多样，依伤残等级定标准，单位缴工伤保险大部分费用由基金支付，未缴则单位担责。 法律解析： 依据《工伤保险条例》，工伤认定是获得赔偿的关键第一步。单位有在规定时间内申请的义务，若未履行，职工或其近亲属可自行申请保障权益。劳动能力鉴定能明确伤残程度，是确定赔偿金额的重要依据。赔偿项目的设置旨在全面保障工伤职工的权益，涵盖医疗、康复、生活等多方面。若单位缴纳工伤保险，借助基金分散风险保障职工；未缴纳，单位承担赔偿责任，促使其履行法定义务。 若对工伤赔偿流程、项目及标准还有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好维护自身合法权益。平台优选咨询...
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