劳动纠纷 法律问答
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巴南区-陈李律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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工伤工资计算标准2024规定是什么[律师回复] 解析： 工伤期间的工资计算标准主要是要求保持原有的工资福利待遇不发生变化，并由相关用人单位按照每月固定的时间进行发放。换句这就意味着您在遭受意外伤害之前所享有的工资水平在工伤期间会得到良好的维持。 具体来说，这其中包括了您的基本工资、津贴以及奖金等各项收入都应该按照正常的流程和规定进行发放。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。重庆法务
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2024农民工讨薪最快的方法是什么[律师回复] 解析： 农民工在追索薪酬问题上，最有效率的解决途径往往是向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门拥有法定权限，可对涉嫌违反劳动法规的用人单位进行监督检查，并敦促其尽快履行支付工资的义务。 同时，农民工亦可向所在地的法律援助机构寻求帮助，这些机构能够为农民工提供无偿的法律咨询服务以及必要的协助。除此之外，农民工还可以尝试与用人单位进行协商，或者委托第三方调解组织进行调解。 然而，在此过程中，务必妥善保存相关的工作证明材料，例如劳动合同、工资单据、工作记录等等。 法律依据： 《保障农民工工资支付条例》第十条 被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。 任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。 人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。重庆法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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