劳动纠纷 法律问答
127.1
万
解答量
1785
万
浏览量
巴南区-陈李律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳动经济补偿费用具体有什么[律师回复] 在劳动领域，有一种钱叫劳动经济补偿，是在一些法定的情况下，用人单位要给劳动者的。这就好比一个保障，让劳动者在特定状况下能有一定的经济支持。 计算补偿有个标准，得看劳动者在这个单位工作了多久。要是工作满一年，单位就得给一个月工资作为补偿；要是工作超过六个月但不到一年，就按一年算，给一个月工资；要是工作不满六个月，就给半个月工资。这里说的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 不过，要是劳动者工资比较高，月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来支付，而且补偿的年限最多不超过十二年。 那在哪些法定情形下，劳动者能拿到这笔补偿呢？比如用人单位因为经济原因进行裁员；用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同；劳动合同到期了，因为用人单位的原因不续签；还有用人单位破产解散等情况。 大家工作的时候涉及这些情况，就可以留意一下经济补偿的事儿，保护好自己该有的权益。本地法律顾问...
5解答 4.3w浏览 -
一年的劳动合同试用期是多长时间[律师回复] 签劳动合同确定试用期时，很多人不清楚法律规定。比如，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不能超过两个月。这里要注意，“以上”是包含本数的，“不满”不包含本数。也就是说，一年期限的劳动合同，试用期最长就是两个月。 用人单位和劳动者约定试用期，得在法律规定的范围内来。要是约定的试用期超过了法定上限，超过的部分是无效的。要是遇到这种情况，劳动者可以要求用人单位按照正常工资标准，支付超过法定试用期那段时间的工资。所以，大家在签劳动合同时，一定要留意试用期的约定是否合法，保护好自己的权益。要是发现试用期约定不合法，要及时和用人单位沟通，维护自己的利益。如果沟通解决不了问题，可以寻求专业法律帮助。律图专业咨询...
5解答 4.9w浏览
-
劳务合同纠纷诉讼，费用计算方法是什么[律师回复] 法律分析： （1）劳务合同纠纷诉讼费用中的案件受理费，是根据诉讼请求的金额或价额按比例分段累计来交纳的。比如诉讼请求金额不超过1万元，每件只需交50元。 （2）若诉讼请求金额超过1万至10万元，这部分按2.5%交纳；超过10万至20万元部分，按2%交纳；超过20万至50万元部分，按1.5%交纳等，以此类推，不同金额区间对应不同的交纳比例。 （3）当适用简易程序、调解结案或者当事人申请撤诉时，案件受理费会减半交纳。 提醒： 在劳务合同纠纷诉讼中，准确计算诉讼费用很重要。不同案情对应的诉讼请求金额不同，费用计算有差异，建议咨询以进一步分析。本地专业咨询...
5解答 4.1w浏览
-
两年工作没签合同，赔偿应如何给予[律师回复] 如果用人单位从开始用你那天算起，超过一个月但不满一年，都没和你签书面劳动合同，那每个月就得给你双倍工资。不过呢，这种情况下，最多也就支付11个月的双倍工资。 就你这两年都没签合同的事儿，第一年你能要求单位支付11个月的双倍工资差价。要是第一年没签书面合同，还能认定你和单位已经订立了无固定期限劳动合同，那后面就不能再要双倍工资赔偿了。 要是你想找单位索赔，得先收集一些能证明你和单位存在劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录这些都可以。你可以先跟单位好好商量商量，看看能不能达成一致。要是协商不行，你可以去劳动监察部门投诉，让他们来管管。你还能去申请劳动仲裁，用法律手段维护自己的权益，让单位把该赔你的钱给你。平台专业咨询...
5解答 4.7w浏览
-
用人单位与劳动者解除合同需要赔偿吗[律师回复] 用人单位和劳动者解除合同，赔不赔偿得看具体情况。要是用人单位按照法律规定的情形来解除合同，就不用给劳动者赔偿。比如劳动者在试用期的时候，被证明不符合录用条件，或者严重违反了单位的规章制度，这种情况下单位解除合同就不用赔偿。 要是用人单位和劳动者协商一致后解除合同，这时候单位就得给劳动者支付经济补偿了。经济补偿是按照劳动者的工作年限来算的，工作每满一年，单位就要支付一个月的工资作为补偿。 还有一些情况，比如说劳动者生病或者不是因为工作原因受伤，没办法再从事原来的工作，单位另外安排工作也做不了；或者劳动者不能胜任当前工作。在这些情况下，用人单位提前三十天书面通知劳动者，或者多给劳动者一个月工资后，再跟劳动者解除合同，同样需要支付经济补偿。 不过，如果用人单位是违法解除合同，那麻烦可就大了。单位得按照经济补偿标准的两倍，给劳动者支付赔偿金。所以在解除合同这件事上，用人单位得依法依规来，不然可能会付出更多的代价。律图平台咨询...
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
保险诉讼管辖权如何确定保险诉讼管辖权确定需区分不同情况。一般情况下，由被告住所地或者保险标的物所在地人民法院管辖；若保险标的物是运输工具或运输中的货物，可由运输工具登记注册地、运输目的地、保险事故发生地人民法院管辖；人身保险合同纠纷，可由被保险人住所地人民法院管辖。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
没开庭撤诉后，诉讼费可不可以退当事人没开庭就撤诉，诉讼费可退。法律规定，以调解方式结案或当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。当事人向法院提出撤诉申请，法院审查符合条件裁定准许后，会按规定退还一半诉讼费。当事人要关注退费流程，提交退费申请及相关材料，经财务审核后按程序退费到指定账户。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
财产性案件诉讼费如何计算财产性案件诉讼费按分段累计方式计算。不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按2%交纳；超过20万元至50万元的部分，按1.5%交纳等，依金额范围不同适用不同比例。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
181****6704
177****2460
177****4452
