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王梦楠律师
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[律师回复] 可以结合具体的案情等相关证据来分析; 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理 ,可以与我联系代理事宜(V.X手.机同步:1303100.8678)。
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公司强制调岗如何应对
[律师回复] 可以详细沟通186-1180-1401
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公司拖欠工资怎么处理?
[律师回复] 您好,加v沟通186-1086-0673
王雨昕律师团...
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你好,公司某个部门所在地进行拆迁,需要调岗,但是工资从8000降到3000,我没同意,并且书面已经回复拒绝降薪,但是公司每天安排给我调整岗位后的工作内容,我没做就微信说我今天工作没有完成
[律师回复] 你好,可以结合具体的案情等相关证据来分析; 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权 (V.X手.机同步:1303100.8678)。
赵江涛律师
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你好,我想问一下公司辞退试用期员工,员工不同意公司的辞退理由,HR应该怎么处理
[律师回复] 您好,我是北京中阔律师事务的周律师
周盟律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同包括五险一金么
一般在劳动合同当中是应该证明五险一金等基本条款的,而且,给职工缴纳社会保险并存缴住房公积金本身就是用人单位应尽义务,除了五险一金,合同中还应该有关于用人单位及劳动者的信息,合同期限,工作要求,工作时间,休假,工资待遇等条款。
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2024-05-28
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劳动合同法四十四条规定的内容是怎么样的?
劳动合同法第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:1、劳动合同期满的。2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。4、用人单位被依法宣告破产的。5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
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拖欠劳动报酬争议可以起诉吗
按照上述司法解释的规定,劳动者以工资欠条为证据直接向人民法院起诉,要求支付工资,人民法院可以直接受理,不适用劳动争议处理程序中仲裁前置的规定。
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