工伤赔偿 法律问答
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工伤未评上等级大概可获多少赔偿[律师回复] 结论： 工伤未评上等级也可获部分赔偿，包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费。 法律解析： 依据法律规定，即便工伤未评上等级，劳动者依然享有相应赔偿权益。医疗费用依据医院票据据实报销，涵盖治疗工伤的各项费用如挂号费、检查费等；停工治疗期间，劳动者原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付，不过一般不超过12个月；若劳动者生活不能自理需护理，单位需负责，未派人护理则要向职工支付护理费；住院伙食补助费由工伤保险基金按当地标准支付。具体赔偿金额要根据实际花费和工资水平等确定。收集好相关票据，先与单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。若大家在工伤赔偿方面有疑问或面临复杂情况，可咨询专业法律人士获取更精准有效的帮助。律图法律顾问...
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一般的工伤赔偿标准是多少[律师回复] （一）认定工伤等级：发生工伤后，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确定工伤等级，这是确定赔偿标准的关键。 （二）明确赔偿项目： 1.一级至四级伤残：保留劳动关系，退出岗位，可获一次性伤残补助金，为27至21个月本人工资；还按月领伤残津贴，为本人工资的90%至75%。 2.五级、六级伤残：有一次性伤残补助金，为18、16个月本人工资；保留劳动关系但难以安排工作的，单位按月发伤残津贴，为本人工资的70%、60%。 3.七级至十级伤残：有一次性伤残补助金，为13至7个月本人工资；合同期满终止或职工提出解除的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。 4.其他赔偿：包括医疗费、停工留薪期工资等。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。平台优选咨询...
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工地手指受伤能获赔多少[律师回复] 结论： 工地手指受伤获赔金额需结合多因素确定，要先认定工伤、进行劳动能力鉴定，根据伤残等级和地区差异、本人工资等计算赔偿。 法律解析： 根据相关法律，工地手指受伤后首先应认定为工伤，劳动者可在事故伤害发生之日起1年内向社保行政部门提出申请。之后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，这是计算赔偿的关键。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残的还有一次性伤残补助金等。以十级伤残为例，一次性伤残补助金为7个月本人工资，但具体数额因地区差异和本人工资不同而有所不同。所以，获赔金额需综合多方面因素才能确定。若遇到此类情况，建议尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据结果主张赔偿，协商不成可通过仲裁或诉讼解决。若对工伤赔偿相关法律问题仍有疑问，可向专业法律人士咨询。平台优选咨询...
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员工加班突发疾病，企业该怎么赔偿[律师回复] （一）员工加班时突发疾病，48小时内经抢救无效死亡，企业应协助家属进行工伤认定，认定后由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。若企业未缴纳工伤保险，相关赔偿责任由企业承担。 （二）员工突发疾病未死亡或超过48小时死亡，一般不认定为工伤，企业需按规定支付不低于当地最低工资标准80%的病假工资，同时保障员工依法享受医疗期。 法律依据： 《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。律图专业咨询...
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