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以学习培训为由的调店不去,说不服从管理辞退违法嘛
[律师回复] 作为劳动者确实需要服从基本管理制度。
四川兴蓉(重...
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我是实习生我们厂区没有按时发工资故意拖欠
[律师回复] 你好!拖欠多久了?金额多少?可以通过法律途径维权,建议来电详述。
四川兴蓉(重...
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社保未缴满15年,到了退体年龄,可以一次性补缴未满年限的钱吗?
[律师回复] 这个问题建议直接咨询当地社保局。
四川兴蓉(重...
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旷离了,用人单位不给工资
[律师回复] 你好,可以申请劳动仲裁
李晓婷律师
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单位干了5个月了,准备下个月离职,倒是保险一直没买,如果他补交保险我需要交钱吗
[律师回复] 你好,签劳动合同了吗?
罗致洪律师
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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律师说法·劳动纠纷
2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-05-16
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劳动合同法几条至几条能领失业金?
《劳动合同法》第四十四条:职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。劳动合同法第四十五条:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已经进行失业登记,并有求职要求的。
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2024-05-16
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劳动合同最多签几年期限是多久?
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。(3)以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。
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2024-05-16
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