劳动纠纷 法律问答
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拖欠两千工资去法院起诉是否会受理[律师回复] （一）先申请劳动仲裁。去劳动仲裁委申请仲裁，同时准备好能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。 （二）对仲裁结果不服可起诉。自收到仲裁裁决书之日起十五日内，若对仲裁结果不满，向法院提起诉讼。此时起诉要符合条件，包括原告与本案有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由、属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖。 （三）切勿未经仲裁直接起诉，否则法院一般不受理。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。本地专业咨询...
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公司安排周六加班却不付工资怎样解决[律师回复] 公司安排周六加班却不支付工资，劳动者权益受损，可多途径维权。 1.先尝试与公司协商，向其明确依据法律规定，加班需支付加班费，要求公司支付应得报酬。 2.若协商没有结果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能够对公司展开调查和处罚，责令公司支付加班费。 3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道权利受侵害之日起一年内，提交书面仲裁申请与相关证据，像加班记录、考勤表等。 4.若对仲裁结果不满意，除特殊法律规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 劳动者在维权时要注意保留证据，及时采取合适的维权方式，保障自身合法权益。律图法律顾问...
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