劳动纠纷 法律问答
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劳动期满不考虑续签，这算离职吗[律师回复] 劳动合同期满，不打算续签算不算是离职，得看具体情况。 如果公司按原条件甚至提高条件跟员工续签合同，员工不同意，这种情况下合同到期就自然结束了，这也算是一种离职。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司不用给员工经济补偿。 要是公司降低原合同条件来跟员工续签，员工不答应，合同到期结束，这也意味着员工要离开岗位了，算离职。不过按照法律，公司得给员工经济补偿。 另外，如果公司直接表明不续签合同，合同到期后就终止了，员工也就相当于离职了。这时公司同样要给员工经济补偿。补偿的计算方法是，按照员工在公司的工作年限，工作满一年就给一个月工资。 总的来说，劳动合同期满不续签，从员工离开岗位这个角度讲，是和离职相关的情况。有没有经济补偿，得看是谁导致不续签的以及具体的条件。平台精选咨询...
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合同到期公司不续签，能否拿到赔偿[律师回复] 劳动合同到期，公司不续签，劳动者一般能获得赔偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》，除非公司维持或提高合同约定条件续签，而劳动者不同意，其他情况下合同期满终止固定期限合同，公司要给劳动者经济补偿。 经济补偿根据劳动者在公司的工作年限计算，工作满一年，公司支付一个月工资；满六个月但不满一年，按一年算，支付一个月工资；不满六个月，支付半个月工资。这里的月工资指的是劳动者在合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是公司拒绝支付补偿，劳动者别慌。可以先和公司好好协商，争取和平解决。要是协商不成，有两种途径可维权。一是向劳动监察部门投诉，让监管部门介入；二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼，用法律武器维护自己的权益。本地优选咨询...
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劳动合同到期未续签可否被迫解除合同[律师回复] 1. 劳动合同到期没续签，劳动者能不能被迫解除合同，得看具体情况。要是劳动合同到期后，单位降低了原来合同约定的条件，想和劳动者续签合同，劳动者不同意的，这就可以看成是被迫解除劳动合同。按照法律规定，这种情况下单位得给劳动者经济补偿。补偿的标准是，劳动者在单位工作每满一年，单位就支付一个月工资。 2. 要是单位维持甚至提高了合同约定条件，想和劳动者续签，可劳动者不同意然后解除合同，这种就不算被迫解除，单位不用支付经济补偿。 3. 另外，劳动合同到期后，劳动者还在原来单位工作，单位没说不同意，可也没及时续签合同。在这段时间里，如果单位有没及时足额给劳动者发工资、没按规定给劳动者交社保费等违法的事，劳动者就能以单位违法为由，被迫解除劳动合同，还能要求单位支付经济补偿。 判断劳动者能不能以合同到期未续签为由被迫解除合同，得看单位是不是有违法行为，或者有没有降低续签合同的条件。本地优选咨询...
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劳动官司能不能用小额诉讼方式[律师回复] 1、劳动官司在某些情况下能适用小额诉讼程序。小额诉讼程序是简易程序里比较特殊的一种，主要针对那些事实清楚、权利义务关系明确、没什么大争议，并且索要的金额在当地上一年就业人员平均年薪50%以下的简单金钱给付民事案件，这类案件一审就会终结。 2、劳动官司适用小额诉讼程序得满足这些条件。首先，得是劳动合同方面的纠纷，像追讨工资、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金这类金钱给付的争议。其次，案件事实要清楚，双方对工作时间、考勤等劳动事实没太大分歧。再者，权利义务关系要明确，比如工资标准双方都约定得很清楚。最后，要求支付的金额不能超过当地上一年就业人员平均年薪的50%。 3、要是请求涉及到劳动关系的其他争议，像确认劳动关系，或者有一方当事人找不到了，那就不能用小额诉讼程序。当事人要是符合适用条件，可以向法院申请用这个程序，法院会根据实际情况进行审查和决定。本地专业咨询...
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工厂里送货司机卸货意外由谁负责[律师回复] 工厂送货司机卸货受伤，责任承担得看具体情况。 要是司机受雇于工厂，和工厂是劳动关系，按《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，工作时间、工作场所内因工作受伤算工伤。工厂得在规定时间申请工伤认定，之后工伤保险和工厂会承担赔偿，像医疗费、停工留薪期工资等。要是工厂没给司机交工伤保险，那费用就得工厂出。 如果司机给工厂提供劳务，双方是劳务关系。根据《中华人民共和国民法典》，提供劳务一方因劳务受损，双方按过错担责。要是工厂有过错，比如卸货设备有问题、指挥不当，工厂要赔偿；要是司机自己有过错，像违规操作，也得自己担责。 要是司机是独立运输经营者，和工厂是运输合同关系，一般运输风险自己负责。但要是工厂的问题导致司机卸货意外，比如场地有安全隐患，工厂也得担责。 司机卸货受伤后，一定要及时收集证据，明确和工厂的关系，依规维护自身权益。若有疑问，可进一步咨询专业法律人士。律图法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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延迟发货赔付标准是怎样的延迟发货赔付标准因平台和具体情况而异。在电商平台，一般按商品实际成交金额的一定比例赔付，如有的平台为5%-30%，最高不超过一定金额；线下交易则需依据合同约定，若未约定，受损方可要求赔偿因延迟发货造成的实际损失。1.9k浏览
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出口两用物质被查,怎么处理出口两用物质被查后，需积极配合调查，按相关部门要求提供准确完整资料。若经调查认定存在违规，会依据《中华人民共和国出口管制法》等法律法规，根据违规程度给予警告、罚款、暂停或撤销相关许可证件等处罚；若未违规，配合完成调查程序后可恢复正常出口业务。1.7k浏览
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发货问题赔付500元怎么算发货问题赔付500元的计算需依据不同情形。若有合同约定发货问题赔付标准，按合同算；若合同未约定，需看造成的实际损失，包含已发生的直接损失和可预见的间接损失。若实际损失超500元，可要求按实际损失赔；若未达500元，可要求赔付500元补偿损失。2.1k浏览
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