劳动纠纷 法律问答
124.9
万
解答量
1763
万
浏览量
渝中区-颜成...律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
渝中区-梅晶...律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
非过错情形下解除合同，补偿金怎么算[律师回复] 在非劳动者过错的情况下解除劳动合同，劳动者能获得经济补偿。经济补偿该给多少呢，是按劳动者在单位的工作年限来算。工作满一年，单位就得给一个月工资作为补偿；工作了六个月以上但不满一年，就按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，补偿半个月工资。 这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。要是劳动者月工资太高，高于单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那支付经济补偿的时候就按职工月平均工资三倍数额给，并且支付年限最多不超过十二年。 另外，法律还规定了些特别情形，劳动者患病或者非因工负伤等情况，只要符合非过错解除劳动合同的法定情形，也能获得相应补偿。劳动者要了解这些法律知识，遇到问题时才知道自己该得多少补偿，维护好自己的权益。律图平台咨询...
5解答 3.1w浏览 -
未签劳动合同又遭欠薪，怎样去索赔[律师回复] 1、没签劳动合同还被欠薪时，索赔有一套办法。咱先得收集能证明和单位存在劳动关系的证据。像工作证，这是能证明你在单位工作的证件；考勤记录，能说明你在单位的出勤情况；工资支付凭证，也就是发工资的记录；还有同事的证言，同事能证明你确实在这单位干活。有了这些证据，后续索赔更有底气。 2、收集好证据后，就去找用人单位谈谈，跟他们说把欠的工资给补上，并且要他们支付从开始工作第二个月到满一年这段时间的双倍工资。这是法律规定的，单位没签合同就得给双倍工资。要是和单位谈不拢，那就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门会要求单位把钱给你。 3、要是劳动监察部门介入后问题还是没解决，还能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过要注意，得在知道自己权利被侵害那天起一年之内去提交仲裁申请。要是对仲裁结果不满意，除了法律有特殊规定的情况，在收到仲裁裁决书的十五天内可以去法院起诉，让法院来公正判决。律图平台咨询...
5解答 3.4w浏览
-
无固定期限员工如何获赔偿[律师回复] 法律分析： （1）用人单位违法解除或终止与无固定期限员工的劳动合同，员工可获得赔偿金，该赔偿金是经济补偿标准的二倍。经济补偿根据员工在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年算；不满六个月的支付半个月工资，这里的工资是员工解除或终止合同前十二个月的平均工资。 （2）当协商一致解除或出现法定情形解除劳动合同时，单位要支付经济补偿。 （3）若员工主动辞职或存在严重违纪等单位可解除合同的法定情形，单位一般无需赔偿。 （4）员工维权时，可先和单位协商，协商无果可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能起诉。 提醒： 员工遇到劳动纠纷要保留好相关证据，不同案情对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。平台优选咨询...
5解答 3.4w浏览
-
个人解除劳动合同之后赔偿方式是什么[律师回复] 个人解除劳动合同赔偿依情况而定。若因单位过错，如未按约定提供劳动保护、未及时足额支付报酬、未依法缴纳社保等，劳动者解除合同，单位需支付经济补偿。补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资为解除或终止合同前十二个月平均工资。 若劳动者主动离职且单位无过错，单位无需赔偿。若劳动者违法解除合同致单位损失，需担责赔偿。 解决措施与建议： 1.单位应依法履行合同义务，避免因自身过错导致支付经济补偿。 2.劳动者主动离职前应确认单位是否存在过错，合法维护自身权益。 3.双方均应遵守合同约定，违法解除合同需承担相应后果。平台优选咨询...
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
176****9711
138****5620
