劳动纠纷 法律问答
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劳务不给签合同有什么后果[律师回复] 1、在劳务关系里，就算不签书面合同，不适用劳动合同法强制签订的规则，也会有一些后果。 对劳动者来说，没签合同就少了书面的权益保障。要是碰到劳务报酬支付方面的纠纷，或者对工作内容有争议，劳动者很难拿出证据证明双方约定的劳务内容、报酬标准还有工作时间等重要事项，这就可能让维权变得困难。要是劳动者遭遇人身损害这类情况，也可能因为没有合同约定，影响责任认定和赔偿。 2、对提供劳务的一方来说，不签合同也有风险。要是劳动者不履行劳务义务，因为没有书面合同，就很难追究其违约责任，自身利益可能会受损。 3、在劳动关系中，如果用人单位不签合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》，从用工那天开始超过一个月但不满一年，还没和劳动者签书面劳动合同的，要每个月给劳动者双倍工资。用人单位从用工那天起满一年都不和劳动者签书面劳动合同，就会被视作和劳动者签订了无固定期限劳动合同。 不管是劳务关系还是劳动关系，签书面合同对双方都很关键，能明确双方的权利和义务，减少发生纠纷的可能性。平台精选咨询...
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劳动经济补偿费用具体有什么[律师回复] 在劳动领域，有一种钱叫劳动经济补偿，是在一些法定的情况下，用人单位要给劳动者的。这就好比一个保障，让劳动者在特定状况下能有一定的经济支持。 计算补偿有个标准，得看劳动者在这个单位工作了多久。要是工作满一年，单位就得给一个月工资作为补偿；要是工作超过六个月但不到一年，就按一年算，给一个月工资；要是工作不满六个月，就给半个月工资。这里说的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 不过，要是劳动者工资比较高，月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来支付，而且补偿的年限最多不超过十二年。 那在哪些法定情形下，劳动者能拿到这笔补偿呢？比如用人单位因为经济原因进行裁员；用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同；劳动合同到期了，因为用人单位的原因不续签；还有用人单位破产解散等情况。 大家工作的时候涉及这些情况，就可以留意一下经济补偿的事儿，保护好自己该有的权益。本地法律顾问...
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公司解除无固定期限劳动合同如何赔偿[律师回复] 公司解除无固定期限劳动合同的赔偿得看具体情况。要是公司合法解除，像员工严重违反用人单位规章制度等符合法定情形时，公司不用支付赔偿。 但要是公司违法解除，就需要给员工支付赔偿金了。赔偿金是按照经济补偿标准的两倍来算的。经济补偿根据劳动者在本单位的工作年限确定，工作每满一年，公司支付一个月工资；工作时间在六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。这里说的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，那么经济补偿就按职工月平均工资三倍的数额支付，而且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 要是员工遇到公司违法解除无固定期限劳动合同的情况，可先和公司协商赔偿事宜。协商不成，可向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。本地优选咨询...
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无固定期限员工如何获赔偿[律师回复] 法律分析： （1）用人单位违法解除或终止与无固定期限员工的劳动合同，员工可获得赔偿金，该赔偿金是经济补偿标准的二倍。经济补偿根据员工在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年算；不满六个月的支付半个月工资，这里的工资是员工解除或终止合同前十二个月的平均工资。 （2）当协商一致解除或出现法定情形解除劳动合同时，单位要支付经济补偿。 （3）若员工主动辞职或存在严重违纪等单位可解除合同的法定情形，单位一般无需赔偿。 （4）员工维权时，可先和单位协商，协商无果可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能起诉。 提醒： 员工遇到劳动纠纷要保留好相关证据，不同案情对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。平台优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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包干补偿款如何计算包干补偿款的计算需依据具体情况。若为拆迁包干补偿款，通常根据被拆迁房屋的面积、用途、市场评估价等因素确定；若是项目工程包干补偿款，会结合工程规模、成本预算、预期利润等核算。不同场景下计算方式有别，要综合多方面因素考量。1.3k浏览
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打完人跑了要承担什么责任打完人跑了要承担的责任需视情况而定。若致人轻微伤，要承担民事赔偿责任和面临行政处罚，如拘留、罚款；若致人轻伤及以上，则构成故意伤害罪，要承担刑事责任，同时也需承担民事赔偿责任，逃跑会加重情节。1.8k浏览
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造成一定损失该如何赔偿当造成一定损失时，赔偿需依据具体情况确定。若存在合同约定，按合同执行；没有合同约定，根据实际损失计算赔偿额。同时，要考虑双方过错程度，若双方都有过错，按各自过错比例分担损失，以保障受损方合法权益，体现公平合理原则。1.8k浏览
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